こんにちは！株式会社プラスト 本社総務課のＯです🧸
私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。

本日は、勤怠管理業務も行っているわたくしＯが、 プラストの令和４年度有休取得率を調べたので ご報告させていただきます🔎✨

「有休取得率」って、みなさんご存じですか🤔？
有休取得率とは、

企業が１年間に付与した有給休暇のうち労働者がどれくらい実際に有休を取得したのかを示す数字

のことです。
取得率が高いほど、有休を使いリフレッシュできている従業員が多い✨ ということになりますね👀！

さて、ここで全国平均を確認していただきます。

令和３年の有休取得率は58.3％！！ 昭和59年以降過去最高だそうです☝（厚生労働省調べ）

そして、プラストの令和４年の有休取得率はこちら・・・

67.1％！！！！！！

（取得率＝全雇用者の算定期間中の有給取得日数計÷全雇用者の算定期間中の有給付与日数計×100％）

全国平均を8.8％上回る結果となりました👏

プラストは現在、30名以上の従業員に年間20日（MAX）の有休が付与されています。 丸々１か月、お休みできてしまいますね🐬

有休取得率が100％を超える従業員も31名！

これは、有休を取得しやすい環境といってもよい結果なのではと感じています😊

オンオフの切り替えを大切にしているプラストでは、 チーム同士で助け合いながら働いています💪

第二弾では、有休取得率の推移について 勤怠管理者目線で考えてみました。 ぜひ、ご覧ください✨ 勤怠管理者から見る👀！～有休取得率の推移～

最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️
株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 「仕事もプライベートも充実させたい！」 「家族との時間も大切にしたい！」 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍


プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊

🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/
✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨