+Stories.おすすめ記事5選 vol.69　～面接官の人柄や選考情報からみえる会社のカラー～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
久々に大学時代の友人と会って、近況報告をし合いました。労働時間が長いなどの不満は少しあるようなのですが、仕事に対するやりがいを語っている姿はとてもハツラツとしていました。友人の転職活動時には相談にも乗っていたので、こちらもうれしくなりました！
はい！それではおすすめ記事紹介です。どうぞ！

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『採用担当インタビュー【イシダ産機】』イシダ産機株式会社　@九州エリア

面接官として出てくる人が事前にわかっていれば、少し安心して面接に参加できますよね。本記事でインタビューに答えているのは、1次面接を担当される荻原さん。入社経緯や休日の過ごし方まで、パーソナルな情報も紹介されているので、荻原さんに親近感を抱く方も多いはず。もちろん、「面接で必ず聞く質問」といったヒントも紹介。応募者の緊張が軽減される情報がふんだんにちりばめられた記事になっています。
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『面接はお互いを知る場です』百年住宅西日本株式会社　@全国エリア

面接と聞けば、応募者が一方的に審査される側だと思っている人も多いのではないでしょうか。同社では、「面接＝お互いを知る場」と定義していて、企業と求職者は対等な立場だと宣言しています。だから、みなさんの「なりたい」が実現できる会社かどうかをしっかりとチェックしてほしいと語られています。同社のようなスタンスなら、選考が進むにつれて迷いや心配も解消されるでしょう。入社後ギャップがない転職を実現できそうです。
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『弊社が求める人物像』株式会社ティー・アール・シー　@首都圏・北関東エリア

同社が選考で知りたいと考えているのは、価値観や想いといったみなさんの内面。面接では大きな功績や成果といった結果の部分をアピールしなければと思ってしまいがちですよね。しかし、結果として大々的にアピールできることがなくても、仕事をこなす過程で感じた想いや培った価値観も大きなアピール材料になるようです。改めて、企業が求める人材像や選考方針によって、いろんなアピールができることに気づける記事でした。
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『まずは私について知ってください！』株式会社ワールドシステムサービス　@九州エリア

採用担当である寺島さんが自己紹介をしている本記事。同社への入社理由も紹介されており、「選考で触れ合った人たちと一緒に仕事がしたいと思ったから」と語られています。しかも、その際の面接官が今の上司に。寺島さんにとって理想的な転職になったことが想像できます。入社理由から、なぜ寺島さんがこの自己紹介記事を書いたのかよくわかります。この記事を読んで選考に進んだ方のなかにも、きっと寺島さんと、そして同社の人たちと一緒に働きたいと思った方がいるのではないでしょうか。
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『自分時間に没頭しています。』株式会社ステージプランナー　@首都圏エリア

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