みなさん、こんにちは！ 株式会社コペル です。

今回は、 【第34回】サビ管資格も児発管として活躍できる！～社員インタビュー～ をお送りします◎

※『コペルオリジナルソングのご紹介～青い空～』を予定しておりましたが、 　テーマが変更となっておりますこと、お詫び申し上げます。
児童発達支援管理責任者（通称：児発管）とは、 障害児の保育や療育に関する専門職の1つで、 株式会社コペルが運営する未就学児・小学生のご年齢のお子様が通所される コペルプラス・コペルプラスジュニア教室で ご活躍いただいている方々が持っている資格です。
サービス管理責任者（通称：サビ管）は、 就労支援など比較的成人の方に対する支援を行う施設でご活躍されている資格で、 児童発達支援等とは業種が少し異なるため、 働くことができないと思われている場合があります。
ところが！

サビ管資格をお持ちの方でも、 条件を満たせば児発管として働けるんです！！
サビ管が児発管として働くための条件とは？

高齢者等支援業務の期間を除外した、 児童又は障がいに関わる支援業務に従事した期間が ３年以上あれば児発管として就業可能です。 （学校や保育、就労移行支援など）

実際にサビ管から児発管として働いている社員へインタビューをしました。 その内容を一部お届けいたします★
Q.今まではどんなお仕事をしていましたか？

20代に接客販売の経験を経て介護職へ。 その後「就労移行支援事業所」に入社をし、ここでサービス管理責任者の資格を取得。
Q.コペルに入社したきっかけは？

「就労移行支援事業所」でのやりがいもとても大きかったのですが、 成人の支援には難しさを感じることも多かったんです。
ご本人の発達障がいの特性上、変化しようとすることが難しい方もいらっしゃいました。 そこに歯がゆさを感じることも…
そんな時に、コペルの求人を見かけて、 サービス管理者の資格でも、 児童発達支援管理責任者として子どもの支援に関わることが出来ると知りました！
Q.児童発達支援管理責任者のお仕事の魅力は？

子どもたちへの支援は変化の連続です。 例えば、言葉が出なかった子どもが、お喋り出来るようになったり…
「できた！」という大きな成長の瞬間を見ることができる、 子どもたちの成長を感じることができるのが一番の魅力だと思います。
Q.求職者へメッセージをお願いします！

コペルのお仕事は、子どもが大好きな方にはとてもやりがいがある仕事です。
子どもの成長に携わること、時にはパパ・ママの悩みにも寄り添い、 レッスンを通して子どもたちの「できた！」というキラキラした笑顔を見ることで、 「この仕事をしていて良かった」と、きっと感じられますよ。
未来ある子どもたちの成長を、一緒に応援しませんか？
サビ管→児発管の条件についてはInstagramでもご紹介しています。 ↓↓ https://www.instagram.com/p/CrAvg9wrne3/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

次回は… 【第35回】コペルオリジナルソングのご紹介～青い空～ をお送りいたします★
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