アセンドの組織力の礎となる研修。 入社3年～5年が経過した若手社員をターゲットとした 「ステップアップ研修Ⅰ」を実施！！
ステップアップ研修Ⅰでは 「ベテラン社員の現場経験を踏まえた、トラブル事例の講義」 「グループディスカッションを通じて社員間の交流を図る研修」 「アセンドでのキャリアデザインを書き出し、自分を顧みる研修」 「メンタルヘルスの専門家をお招きしての講義」など 様々な観点から若手のステップアップにつながる 盛りだくさんの内容で構成されています。
特にキャリアデザインの講義はアンケートでも大好評。 多くの受講生が印象に残る研修だったようです。
「入社から今までを振り返り、自分を見つめなおすこと」 「自分のキャリアビジョンを仲間と話すこと」 「ライフプランニングを思い描くこと」 などのプログラム。 同世代で語り合う時間は、 普段の業務では得られない大切なひとときとなっていたようです。
研修を終えた社員たちは、清々しい表情で 　「自分の目標・将来を考えることができた。」 　「研修を通じていい刺激を得られた。」など 前向きな感想が聞かれました。
皆さんの次のステップがとても楽しみです。
★　株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ　☆