こんにちは!ISBB大阪担当です。
ISBB大阪では毎年1月のメンバー全員ミーティング(当社では技術者ミーティングと呼んでいます)を開催するときに、メンバー全員にその年の目標を発表していただいています。 併せて、昨年の目標に対しての結果も発表しています。
「新年あけましておめでとうございます。今年の目標は・・・」といったことですが、これは技術者として自身がこの一年間どのように成長をさせるのかといったことを、新年くらい一回考えようといった思いから始めました。
一年間、目標を意識して取り組むことは結構難しいです…。 大体、夏が来る前に皆さん目標の修正をしたりします(笑)
ですが、一年間取り組む方向性を決めるだけでも、ただ業務を行うだけでなく目標意識をもって仕事が出来るのでは?と思ったりもしています。
目標設定のテーマとしては自由にしていますが、8割がたは目標の資格取得を発表します。 もちろん、自由ですので中には筋トレの回数やマラソンのタイムを発表した技術者も過去にいました。
月例の報告書にヒンズースクワットのやった回数を報告してきたり、マラソンなどは発表をしたことで、他のメンバーと一緒にランニングをしたりもしていました。
資格の取得を目標としてあげることで、同じ資格を目標にしているメンバーと勉強会を開いたり情報交換をしたりもしています。


最初は面倒に思われるかと思いますが、1年に1つくらい目標に対して頑張ってみるのもいいのではないでしょうか?
因みに当社ではこの年頭目標発表を続けて7年目になりました。