・働きやすさを生み出す福利厚生・制度が多数！
こんにちは！東建工業㈱の泉です。
今回は当社の福利厚生について紹介します。 働きやすさに直結するものからスキルアップにつながるものまでさまざまなラインナップが！ ぜひご一読ください。

Q1 どんな福利厚生がある？

　　　　・まずは、社員の健康第一！ 　　　　　生活習慣病検診、定期健康診断、付属健診も含めて会社で負担します。 　　　　・次に、社員旅行又は全体懇親会 　　　　　東京、長崎支店の社員も集まり、開催しています！ 　　　　　（私はてんてこ舞いですが………。） 　　　　・そして、スキルUPのための公的資格取得費用補助します！ 　　　　　会社のために役に立つスキルなら大歓迎です！ 　　　　・また、産休・育休も！（育休2回取得した社員もいますよ！）

Q2 そのなかでも社員の活用度が高い福利厚生は？

　　　　健康診断はもちろん、スキルUPのための公的資格を取る社員も多いです。 　　　　1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、大型免許など取得した方がいます。

Q3 実際に利用した社員の声は？

　　　　なかなか難しい資格が多いので、一回で合格するのは難しいです。 　　　　（2回目も面倒見てますよ。）

Q4 最近導入した、または今後導入を検討している福利厚生はある？

　　　　 職場環境の改善を目標にしています。 　　　　 社員が安心して勤務できる環境を今以上に進めていきたいと考えています。 　　　　 具体的には、休日増加、休憩場所の確保、自分にあった自由な休憩時間など
以上、当社の福利厚生についてでした。 これからも社員のためになる福利厚生・制度導入は進めていきたいですね。
当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。