NISA、iDeCoなど。政府も貯蓄より投資に!! あちらこちらで声高らかに、煽るような言葉が目に付いてしまう昨今ではありますが、興味があっても実際に何をすればいいのかわからないと思います。かくいう私もコンビニでムック本を購入して読んで“へぇ~~”ってレベルですし…。
で、社長として考えてみました。個人で資産を増やす世の中。興味はあったとしても、最初に付きまとうは不安な気持だと思います。もしかしたら勧めてくる方は、みんな怪しく思えてしまうかもしれません。だとしたら会社が全面的にバックアップして、責任をもって社員の資産形成のお世話をする。
通常通りお渡しする退職金を目減りさせるのではなく、本来お支払う退職金+αとしての資産です。口座開設料も、勉強会も、もろもろの手数料も当社でまかない、もし辞めても個人運用として活用できるようにお手伝いする。それ総じて企業型確定拠出年金(通称:DC)と言います。簡単に言うとiDeCoの企業版を当社は導入しました。
9月9日。当社とご縁がある社労士・木下先生のご紹介で、㈱ウェルスプランの佐藤先生を当社にお招きし勉強会を開催。当日学びに来た社員は10名以上が参加。経験上、参加率は平均以上と両先生から言われました。佐藤、木下先生の説明を受けた後に質疑応答の二部構成で、とても充実した時間が過ごすことができました。
こうして人生を豊かにしたいと思う社員達を手助けする。それが、社長にとって最高の投資案件なのでは?なんて思うのはちょっとキザでしょうか(苦笑)。
▲㈱ウェルスプランの佐藤先生の懇切丁寧で分かりやすい説明に感謝です。
当社は退職しても社員の人生設計をカバーします。
2024-09-20 10:45
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