こんにちは！ 三陽工業　採用グループのまえっちです！
最近、テレビの特集やCMなどで📺 M＆Aについて取り上げられていることが多いように感じます！ 2022年は、M&A成約件数が過去最高の記録だったそうで📈 みなさんも1度は耳にしたことがあるのではないでしょうか🤔❓
じつは・・・ 三陽工業も積極的にM＆Aを推進しています🏳‍🌈 ちなみにM＆Aとは👀💭❓ 企業が他の企業を買収したり、統合したりすること💡
今回は、 “三陽工業が積極的にM＆Aをする理由について” みなさんに少しでも知って欲しいな～という思いから、このテーマに決めました🙋‍♀️

当社は製造派遣事業を行っていて、 “生産推進グループ”という部署が存在します🎶 詳しくはコチラ↓↓ 全国にて正社員募集中の「生産推進グループ」とは？　～発足編～
生産推進グループの最終目的は・・・🌈 配属先で学んだ技術を自社工場にて活用すること💪
つまり❗❗ 三陽工業が積極的にM＆Aをする理由は、 生産推進グループ社員の活躍の場を増やすためなんです🌟

M＆Aで売り手企業が抱えている課題として、 ◻事業承継者がいない ◻技能承継者がいない などが挙げられます。 この課題は、多くの日本の町工場が抱える問題と同じです😟💧
この問題に対して三陽工業がM＆Aをすると・・・🌟 事業承継者の問題は、子会社化によって解消🤝 技術継承者は、平均年齢30歳の生産推進グループ社員が活躍することで解決🤩！
そして、現場スタッフの活躍の場が広がっていく🎉✨
現在🏢 生産推進グループ社員→事業所長へ

キャリアアップ🌠した実績まではありますが・・ 今後は工場長や役員、 最終的には✨社長✨になる人が誕生するかも🌟
三陽工業は、これからまだまだ成長していきます↑↑
三陽工業で工場長や社長を目指したい方😎☝ あなたにもチャンスが巡ってくるかも💭 チャレンジしたい方、ぜひご応募お待ちしております😊🔥
次回の投稿もお楽しみに！
【三陽工業(株)会社HP】