こんにちは!
三陽工業 採用グループのまえっちです!
最近、テレビの特集やCMなどで📺
M&Aについて取り上げられていることが多いように感じます!
2022年は、M&A成約件数が過去最高の記録だったそうで📈
みなさんも1度は耳にしたことがあるのではないでしょうか🤔❓
じつは・・・
三陽工業も積極的にM&Aを推進しています🏳🌈
ちなみにM&Aとは👀💭❓
企業が他の企業を買収したり、統合したりすること💡
今回は、
“三陽工業が積極的にM&Aをする理由について”
みなさんに少しでも知って欲しいな~という思いから、このテーマに決めました🙋♀️
当社は製造派遣事業を行っていて、
“生産推進グループ”という部署が存在します🎶
詳しくはコチラ↓↓
全国にて正社員募集中の「生産推進グループ」とは? ~発足編~
生産推進グループの最終目的は・・・🌈
配属先で学んだ技術を自社工場にて活用すること💪
つまり❗❗
三陽工業が積極的にM&Aをする理由は、
生産推進グループ社員の活躍の場を増やすためなんです🌟
M&Aで売り手企業が抱えている課題として、
◻事業承継者がいない
◻技能承継者がいない
などが挙げられます。
この課題は、多くの日本の町工場が抱える問題と同じです😟💧
この問題に対して三陽工業がM&Aをすると・・・🌟
事業承継者の問題は、子会社化によって解消🤝
技術継承者は、平均年齢30歳の生産推進グループ社員が活躍することで解決🤩!
そして、現場スタッフの活躍の場が広がっていく🎉✨
現在🏢
生産推進グループ社員→事業所長へ
キャリアアップ🌠した実績まではありますが・・
今後は工場長や役員、
最終的には✨社長✨になる人が誕生するかも🌟
三陽工業は、これからまだまだ成長していきます↑↑
三陽工業で工場長や社長を目指したい方😎☝
あなたにもチャンスが巡ってくるかも💭
チャレンジしたい方、ぜひご応募お待ちしております😊🔥
次回の投稿もお楽しみに!
【三陽工業(株)会社HP】