今回は、未経験中途採用および新入社員の賞与・有給休暇についてご紹介します！ 当社への応募をご検討中の方、転職先をお探しの方の参考になれば幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q. 有給休暇はいつ頃、何日付与されますか？ A. 入社3か月後に10日分付与されます。日数は勤続年数に合わせて増加します。
Q. 半日だけ有給を使えますか？ A. 半休制度があります。午前のみ、午後のみの有給休暇取得が可能です。
Q. 新入社員でも有給休暇は取得しやすいですか？ A. 比較的取りやすいです。 　 各々が有給休暇を使って旅行や趣味などを楽しめる環境です。
Q. 試用期間は何か月ですか？ A. 基本的に入社後3か月です。 　 試用期間は、勤続年数に通算されます。
Q. 賞与は新入社員にもありますか？ A. 1年目の新入社員にも賞与があります。 　 追記 業績に応じて期末賞与もあります。ここ数年は出ていますので 賞与2回（＋１回　期末賞与　業績による）となっています。
おまけ 　在籍の長い社員さんに聞いたところ、休みに関して気に入っているところは、 お正月、お盆、GWと、決まった期間時には、他業種にくらべて長期で休みを 取りやすいそうです。（とってもいいという空気） その先輩は、海外旅行や、国内旅行を長い期間満喫しているようです。 もう一人の先輩は、10日間ずっとだらだら寝て過ごしたそうです。 使い方は色々ですが、リフレッシュするのには、長い休みはありがたいと 思いました。（次の長期休暇を楽しみに働いています！！）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇は試用期間終了後すぐに付与され希望も通りやすいので、ワークライフバランスを保ちやすい職場となっています。 また状況次第にはなりますが、試用期間中でも賞与がもらえることもあります。
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