こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
先日、プラスト編集部投稿について解説した2本の記事を投稿しました！
みなさんの転職活動に貢献する情報発信を心がけていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。
はい！ それではおすすめ記事です！ どうぞ！
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『【選考情報】採用担当が面接で注目しているポイントとは？』 株式会社アシストジャパン @北関東エリア
採用担当として面接にも参加する秋山さん。本記事は、そんな秋山さんの選考における視点や姿勢について存分に語られています。
秋山さんは応募者のコミュニケーション能力に注目していると言います。印象的なのは、同社で必要なコミュニケーション能力が詳細に解説されており、秋山さんがなぜそこに注目しているのか明確に把握できるところ。
同社の選考で役立つ情報がふんだんに発信されていることはもちろんですが、仕事内容や社風まで理解が深まる内容になっています。
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『✨面接担当の素顔と気になる質問✨』 大同電気株式会社 @東海エリア
同社の人事面接担当者に対し、面接や求める人材についてあれこれ聞いている本記事。素直さをはじめ、同社にマッチする人のお人柄を中心に紹介されており、人物重視の採用方針であることが伝わってきます。
誤解が生じないように、情報はリアルに伝えるよう心がけているという登場者。記事からは、同社の応募者ファーストな姿勢が垣間見えます。多くの方が抱える面接参加への不安も、この記事を読めば解消できるでしょう。
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『謎多き男😎福岡支店の中山翼さんにインタビュー🎤』 アイアール株式会社 @全国エリア
本記事で登場するのは、謎多き男として紹介されている中山さんです。福岡副支店長という役職者ながらフレンドリーに紹介されているところに、同社の良好な人間関係を感じずにはいられません。
選考情報というよりは、面接官も務める中山さんのパーソナリティがよくわかる記事。趣味の人間観察について具体的に語ったり、特技が「めっちゃ忙しそうに見せる」だったり、とにかくユーモラスな内容です（笑）。
本記事を読んで、中山さんと話してみたいと思った方も多いのではないでしょうか。
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『【選考情報を大公開】当社が書類選考や面接で注目しているポイントとは？』 川崎鉄工株式会社 @首都圏エリア
7～8割の人が未経験からスタートするという同社の製造職。積極性や協調性を持つ人が活躍する傾向にあるようです。だから、書類だけで判断することはなく、実際にお会いしてお人柄を理解するよう努めていると語られています。
また、入社後ギャップを防ぐために、まずは工場見学を実施するなど、応募者のためを思った選考プロセスを敷いているのも特徴的です。
他にも面接時の雰囲気や質問内容も紹介されており、広く同社の選考についてイメージできる内容になっています。
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『こんな面接です。』 株式会社トキワ・サトー @北関東エリア
面接で応募者にする質問について、詳しく紹介されている本記事。どんな自己PRをしたら魅力を感じるかまで言及されており、まさに面接対策の決定版です。また、服装や持ち物についてまで書かれているので、面接直前にも読み返したい内容に。
加えて記事では、応募者の方にも遠慮なく質問してほしいと語られています。同社が、面接を両者のマッチングの場ととらえていることも感じられます。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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