こんにちは！ 採用担当の村田です。 突然ですが、当社では来春より週休３日制を導入することに決めました😆！
私たちは塾のお仕事をしているので、 普段は、13時半〜22時の7時間半勤務（1時間休憩）が定時です⭐️
22時以降の残業は原則禁止されているので、 残業が必要な際は、11時や10時半など、翌日早く出勤して残業をしています。
平均的な残業時間は、月によって変動もありますが15〜20時間程度。
ただし、中には関わっている仕事の種類が多い社員や、大きな責任の範囲を抱えている社員の場合、もう少し残業が増えて月30時間前後、1日10時間近く働くことも当然あります💦
多くの会社では、役職が上がると責任が増える分仕事も増え、勤務時間が増えたり休みが減ってしまうことも多いと聞きます。 当社はそれに真っ向から異議を唱えます！😤
1日の勤務時間が10時間近くになる日が週に2〜3日あるならば、 その分休みを増やして、週休3日にするべきだ！！と考えています。
要は、しっかり休みも取ってトータルで働く時間は同じまま、 生産性を上げて、1日に作り出す仕事の成果を増やしたり高めたりしていくべき！ という考えです✨
もちろん、どの社員でも週休3日制が認められるか？というとそうはいきません。 しっかりと業績を出したり成果を生み出していると考えられる社員には、 それ相応の選べる権利と自由が与えられるべきと、考えています。
この春から、導入していきます！


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