こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。
本日12月24日はクリスマス・イヴですね。
プラストでは企業のクリスマスの様子を紹介した記事が毎年多く投稿されています。その企業らしさが出たユニークな内容になっているので、ぜひチェックしてみてください。
はい! それではどうぞ!
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『【代表メッセージ】「一歩ずつ着実に成長してほしい」國定社長が語る社員への想い』 株式会社東建ビルダー @北関東エリア
國定社長の会社や社員に対する想いが語られている本記事。
同社が「チームワーク重視の営業スタイル」である背景には、國定社長の営業時代の実体験が関係していること。そして、確固たるビジョンや理念があるため、社員に求めることも明確であることなど、同社の社風を強く感じられる内容になっています。
本記事を読んで、業界や職種のイメージが一変したという方も多いのではないでしょうか。同社には誰もがイチから成長できる環境があることをありありと感じられる記事でした。
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『【人財教育】14年ぶりの新規店舗OPEN』 株式会社フライングガーデン @首都圏・北関東エリア
14年ぶりに新規店舗をオープンした同社。なんと、その新店舗には新入社員が3名も抜擢されており、すでに店舗内でトレーナーとして活躍しているようです。
入社1年も経っていない新人たちが指導する立場として活躍できる理由、それは同社が独自に開発した育成プログラムにありました——。
「一番に人財教育を重視している」という記載の通り、同社の社員教育にかける熱量を感じられる記事になっています。
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『【得られるスキル・キャリア】施工管理としての市場価値を高められる環境あり』 株式会社鈴木工務店 @東海エリア
会社が取得費用を負担してくれることに加え、先輩たちが勉強を積極的にサポートしてくれる文化があるという同社。
「仕事をしながらの勉強になるので、無理はしないでほしい」と言う登場者の川嶋さんのコメントからも、同社には、新人の成長をあたたかくサポートしてくれる先輩が多いと想像できます。
さらに記事では、同社で施工管理のキャリアを磨くメリットもわかりやすく紹介されており、同業界への転職を志す人必見の内容です。
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『【研修】未経験からITエンジニアになる自社内研修とキャリア支援』 株式会社ツリーベル @首都圏・関西エリア
同社に未経験で入社した場合、最大2ヵ月間の自社内OFF-JT研修からスタートするようです。最初にじっくりと学ぶ時間をとれるとわかり、安心した方も多いのではないでしょうか。
入社後のカリキュラムも詳細に紹介されているため、その2ヵ月間で何を学ぶのかもしっかりと理解できる内容に。さらには研修後のサポートについてまで言及されています。入社後の過ごし方だけでなく、成長する姿まで具体的に想像できる内容になっています。
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『社外セミナー受講料は全額会社負担!』 マイクロテクノ株式会社 @中国エリア
同社では、業務上で必要な講習やスキルアップのためのセミナー費用はすべて会社負担。なんと交通費までも支給されるんだとか。社員の成長を心から願う会社の想いを感じとれます。
少ない文章量ながら、同社に成長できる環境があることがはっきりとわかる記事になっています。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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