こんにちは＾＾ 図南木材株式会社採用担当の松浦です。
今月は、図南木材の新卒採用をスタートさせた2019年から採用担当を勤める、大迫課長にお話を伺いました！ 6年間図南木材の採用活動に最先端で携わってきた大迫課長から求職者のみなさまへ、有力な情報をお届けします🌟
人材採用や社員教育の第一線から、人事採用担当者の想いをお伝えします。

【課長プロフィール】
大学時から木材業に関わる学科を専攻し、新卒で関西の大手木材メーカーに就職。営業や生産管理の業務に従事する。2018年に地元である鹿児島県へUターンし、図南木材へ入社。図南木材では新卒採用と中途採用を担当し、組織開発に携わりながら、社員教育や人事諸制度の策定にも従事している。現在は課長職として、組織マネジメントや部下育成も行う。
プライベートでは、お仕事系のドラマやドキュメンタリー、社会派の映画鑑賞を趣味とし、完全なるインドア派だと言う。

① 大迫課長から見た図南木材の強み・魅力を教えてください

仕事と私生活の両立がしやすい環境に魅力を感じています。 有給休暇については全体の取得率が7割を上回っていて、男性社員も育児休暇を取得しています。 今年は私自身も育休を取得しまして、妻と協力しながら育児を行うことができました。 周囲からの応援や声掛けもあり、私自身も大変ありがたく感じています。

② 現在大迫課長は面接官を担当されていますが、実際に面接時は応募者のどのようなところに注目されていますか？

図南木材では、未経験者採用にも力を入れています。 この背景には、入社時点の能力や経験よりも、図南木材の想いやビジョンに共感していただいているか、という点を重要視していることがあげられます。 そのため、長くお勤めいただくために、所属する組織の考え方や文化にマッチするかを、念入りに確認することを心掛けています。

③ 人事採用担当者として応募者と接するときに心がけていることはありますか？

就職、転職を問わず、大きな意思決定に関わっているという意識を常に忘れないようにしています。 具体的には、型にはまったテンプレ対応ではなく、一人ひとりの状況や理解度に合わせた対応を行いながら、質問しやすいような声掛けと、選考を通じて相互に理解が深まっていくようなコミュニケーションを大切にしています。

④ 最後に求職者へメッセージをお願いします！

少しでも図南木材に興味や関心があれば、ぜひ一度会社にお越しください！ 木材加工を行う工場や職場の雰囲気をご紹介します。 そして、近年注目が集まる木造建築の魅力や面白さもお伝えさせていただきます。


今回の、人事採用担当者の立場から求職者のみなさまに対する想いを伺うのはなかなかない機会でしたので、みなさまにも何か有力な情報となっていますと幸いです。

大迫課長自身、普段は質問を投げかける立場にあるため、インタビューされる側になるのは新鮮な様子でした☺


今年の配信は今回で最後となります。ご覧いただきありがとうございました。 来年も引き続きよろしくお願いいたします。