こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は、研修や教育について紹介している記事をピックアップしました。 特に未経験の分野に進もうと思っている方にとって、教育体制の充実度は気になるところではないでしょうか。 ぜひチェックしてみてください。

はい！ それではおすすめ記事です。どうぞ！

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『【社長インタビュー】社員の一人ひとりのキャリア形成をいかに支援していくか常に考える』 株式会社ヒップ　@全国エリア

創業エピソードや今後の経営方針、求める人材像など、田中社長の想いや同社の文化が存分に語られています。 そして記事の中で、同社が力を入れていることとして触れられているのが、技術者の教育です。その背景には、多くの技術者のキャリア形成を支援したいという田中社長の強い想いがありました——。 ものづくり企業で技術者として活躍したい人にとって、満足できるカルチャーや環境があることがわかる記事になっています。
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『愛ある研修！？🫶沢山の同期と出会えるアイアールの研修とは！(; ･`д･´)❤️‍🔥』 アイアール株式会社　@全国エリア

転職者のうち、7割もの人が未経験入社だという同社。だからこそ、入社後の1週間は充実した研修を用意しているようです。記事では具体的な研修内容が紹介されているので、入社直後をイメージできた方もいるのではないでしょうか。 そして特筆すべきは、最大60名にも及ぶ同期たちとの懇親会が用意されていること。中途入社でも早期に人間関係を築ける場があることで、入社前の不安がやわらいだ人も多いと想像できます。
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『新人研修レポート！仲間と共に成長を実感する日々』 株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリア

研修中の新入社員の1日に密着している本記事。どのような仕事に携わり、先輩たちにどう教わっているかがわかりやすく紹介されているため、研修内容だけでなく、仕事内容の理解にも役立ちます。 先輩たちも「初めてのことはわからなくて当然」という姿勢で接してくれることが語られており、安心してスタートを切れる環境が整っていることがわかります。
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『みんなでスキルアップ。』 株式会社トキワ・サトー　@北関東エリア

取得資格の更新など、Web上で受けられる環境が整備されてきたという同社。会議や社内研修でもWebを活用するようになり、効率的に働き、学べるようになっています。 メーカー主催の研修も定期的に開催されているようで、同社では、まさにタイトル通り「みんなでスキルアップ」しようというカルチャーが根付いているようです。
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『三陽工業の研修について👩‍💻📚～新たな挑戦や自己成長をサポート!～』 三陽工業株式会社　@全国エリア

入社時の研修以外でも、自己成長の機会を設けているという同社。本記事では、キャリアアップを目指す社員向け研修の『ZADAN』や、仕事から制度のことまで多岐にわたる分野を学べるeラーニングの『さよりん塾』を中心に紹介。 加えて、多種多様な研修をおこなっていることも触れられており、同社には積極的に学ぶ姿勢のある社員が多いことがうかがい知れる記事でした。
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以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

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