こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回の記事は、活躍する女性社員がフィーチャーされた記事をピックアップしました！ 仕事も家庭も両立する姿からは、働きやすさや職場の雰囲気を感じることができます。ぜひ読んでくださいね。
はい！ それではおすすめ記事です。どうぞ！

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『仕事と子育てを両立！私が【JAさいかつ】を選んだ理由と働いてみた感想』 さいかつ農業協同組合　@首都圏エリア

入組して感じたこととして、「働きやすさ」と「やりがい」をあげる登場者。 休暇がとりやすいだけでなく、子育てにおける職場の理解も深いため、無理なく仕事と家庭の両立を図れているようです。 そして仕事面では、自身の仕事が組合員さんの役に立っていることを実感する日々。そこが働きがいにつながっていると語ります。 登場者の語り口からも、同組合への入組後、仕事もプライベートも一層充実したことは間違いないようです。
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『☆活躍する女性☆ワーママ☆』 株式会社オール　@全国エリア

育休から復帰した方の提案で、ワーママ会が開かれたことを紹介した本記事。 集まったメンバーはバリバリ契約を取るかっこいいママさんたちだそうで、同社では多くのママさん社員が活躍していることがうかがえます。 産育休制度も整っていて、復帰後も心配なく仕事ができる。さらに、同じ境遇のワーママが多くいることも心強いと語る投稿者。 本記事を読んで、同社には女性にとって働きやすい環境があると感じた方も多いのではないでしょうか。
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『【社員インタビュー】子育てと仕事の両立を実現！ あたたかい人間関係に支えられて中型免許も取得』 株式会社東京タイセイ　@首都圏エリア

幼いお子さんがいるため、朝夕の時間帯で働くことが絶対条件だったKさん。そんなKさんの事情を汲んで、同社は無理のない働き方を提案してくれたと言います。さらに、面接に女性社員も同席したことが大きな安心材料になったんだとか。 同社は女性ドライバーが比較的多い傾向にあるようですが、記事で語られているKさんと周りの先輩たちとのエピソードを知るとそれも納得。あたたかい人間関係があるとわかるエピソードの数々は、同社に働きやすさがあることを裏付けています。
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『【インタビュー】新人の指導担当になりました！（vol.2）』 社会福祉法人清和会　@九州エリア

本記事の投稿時点で、入職して10年目を迎えたというOさん。新入職員の指導担当となり、転機の年となっているようです。 記事では、新入職員に誠実に向き合う姿勢や意気込みが随所に語られています。また、2児の母として仕事と家庭を両立する姿も描かれており、Oさんの存在を心強いと感じた方も多いと想像できます。
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『【活躍　社員紹介！】』 株式会社フライングガーデン　@首都圏・北関東エリア

お子さんが小学校に通いだすまで利用できる「育児時短勤務制度」がある同社。「働きながら、子どもを育てることは難しい」と思っていた坂田さんですが、この制度を活用して収入も子どもとの時間もしっかりと確保できていると言います。 勤務中にお子さんが来店することもあるそうで、お店で美味しそうにご飯を食べるお子さんの姿を見ることがうれしいと語る坂田さん。出産後ならではの新たなやりがいを見つけたエピソードが印象的です。
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