こんにちは！株式会社栗山米菓の採用担当です。
今回は 【２０２５卒、新入社員研修】
についてご紹介いたします！
【ビジネスマナー講座、工場研修】などを始め、【料理研修、ゲーム形式の研修】など、ユニークなプログラムがたくさん…！？
ゲーム形式の研修では、共通点探し、MBTI診断などを行いましたよ☺
また、なぜこのような特殊な研修を行ったのか、担当者の思いも聞いてみました。
研修の中からピックアップしたものをご紹介します✨
ぜひ最後までご覧下さい！
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○ビジネスマナー講座、工場見学などで学んだことは？
Iさん→
名刺交換のやり方、敬語、正しい言葉の使い方などを教えていただきました。言葉によって誤って覚えていたものもあり、勉強になりました。
Nさん→
米菓の製造工程を学べただけでなく、安心安全にお菓子を提供することの大変さを知りました。私たちが何気なく食べているお菓子にも、多くの方の努力があるということに気づかされました。
○料理研修や登山研修ではどんな工夫をしましたか？
Nさん→
私は新潟出身ではないので、自ら意見を求めました。おかげで新潟ならではの食材やレシピなどを教えてもらい、うまく進めることが出来ました。登山研修について、意外な研修でしたが絆を深められましたし、達成感も得られた体験でした。
Iさん→
買い出しのときは調理場を確認しているチームとこまめに連絡を取り、必要なものを無駄なく買えるようにしました。登山では、同期や先輩社員の方がいてくれたおかげで乗り越えることが出来ました。
○ゲーム形式の研修（共通点探しやペーパータワー、MBTI診断など）で学んだことは？
Nさん→
チームワークの大切さを学びました。誰か一人で進めても意味を持たさないため、全員がしっかりとコミュニケーションを取って一つの課題に取り組むことが重要だと学びました。
Iさん→
ペーパータワーを作る研修では、紙でできるだけ高いタワーを作るのも思っていたより難しく、思い浮かんだアイデアを積極的に伝え合うことが大切だと感じました。他のチームの発表や結果から、気づくことも多かったです。また、MBTI診断では自分も相手をも知るきっかけになりました。
○最後に、全体的な感想をお願いします！
Nさん→
慣れない土地で毎日バタバタですが、同期のおかげでなんとか乗り越えられています。本社のある新潟で、様々な研修を通して、いろんなことを学び吸収していけるようこれからも頑張っていきたいです。ありがとうございました！
Iさん→
ビジネスマナー講習や米菓講習、工場見学だけでなく同期と協力し、絆を深められる内容の研修があり、楽しむことができました。社会人として、また働くうえで知っておかなければならない知識を身につけるとともにコミュニケーションの大切さを実感する研修でした。ありがとうございました！
新入社員のお二方、ありがとうございました！
当社の米菓製造についての知識だけでなく、チームワークを高められる研修が多かったですね✨
○担当者の思い
今回、なぜ様々な種類の研修を取り入れたのでしょうか？担当者に聞いてみました。
研修担当Aさん→
新入社員研修は全体的に、
【同期との絆を深めること】
をテーマにして行いました。本配属後はそれぞれ違う場所で働くことになります。
だからこそ、この期間で
【大切な同期との絆】
を深めてもらいたい、という思いでプログラムを組みました。
たとえば・・・
MBTI診断では、自己理解、他者理解からチームで働く土台作りを。登山研修では、同じ苦労を体験しながら、同じゴールを目指すことでチームワークを育むこと。そんな思いを込めています。
「きつかったけど楽しかった！」
「みんなと登りきれて達成感があった」
なんて声もたくさん届いています✨
研修は6月末まで続きますが、最後まで新入社員の皆さんと一緒に成長していけるように頑張っていきます！
Aさん、ありがとうございました。
栗山米菓では、新人研修の内容は若手社員を中心に工夫して考えているんですよ。
来年も工夫していい研修にしたいですね✨
それでは、また次回お会いしましょう！
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