こんにちは！大同塗装工業（株）です。 当社は、未来創造のために信頼と実績でお応えするという理念のもと、大規模修繕工事や橋梁・プラントなどの塗装工事を手掛けています。
今回は、施工管理として活躍する稲場さんにインタビューしました！ 転職に踏み切った経緯や当社を選んだ理由などを聞いています。ぜひご一読ください。

【稲場さんのプロフィール】
入社：2017年
所属：第一工事部　施工管理
職歴：自衛隊を経験したのちに、アルバイト期間を経て解体業に従事。その後、当社に入社。
趣味：ゴルフ（ベストスコア82）とサウナ。ゴルフもサウナも同僚と行くこともあります！

Q1 前職時代について教えてください。また、なぜ転職を考えだしたのでしょうか？

前職は解体スタッフで、日々建物の壁をぶっ壊していました（笑）。
転職を考えだしたきっかけは、前職の給与体系にあります。いわゆる「日給月給」という制度で、稼働日数が減る分だけ給与も下がってしまう。たとえば、大雨が降って1日解体作業ができないとなると、その1日分の給与が月給から引かれるんです。
結婚を考えていた時期だったので、もっと安定した収入を得られる環境で働きたいと思っていました。

Q2 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？

入社理由としては、松橋専務の存在が一番ですね。
実は、私が解体スタッフとして参加したとある現場の代理人が松橋専務だったんです。 とても気さくで話しやすくて、自然と転職や結婚を考えていることについて相談する関係性になっていました。そしたら、「じゃあ、うちにきなよ！」って言ってもらえて。
たしかに大同塗装工業は月給制だし、安定面でも私の希望通りでした。でもやっぱり決め手は、松橋専務の近くで働きたい、この人についていきたいと思えたことです。

Q3. 入社後に感じたギャップはありましたか？

施工管理の経験はもちろん、まともにパソコンも触ったことがなかったので、ギャップだらけでしたよ。 入社初日、パソコンの電源の付け方がわからず、長い時間暗い画面とにらめっこしていたのは良い思い出になっています（笑）。
こんな状態だったから、成長するために人の倍は努力すると心がけていました。誰よりも手を上げて現場を経験する、そして調べながら覚えていく。当社に入社してから、施工管理職としても社会人としても大きく成長できたと感じていますね。
パソコンの電源ボタンの存在すらわからなかった自分がここまでやれているので、みなさんも絶対成長できることを保障します（笑）。

Q4 最後に、当社のアピールをお願いします！

当社もだんだん、働きやすい環境が整ってきたと感じています。 私は最近になって、土日や祝日をしっかり休むように意識しています。6歳と2歳の子どもがいるなかで、子どもたちの学校行事にもバンバン出席したいと思っていますしね。
あと、当社には子育て中の社員が多くないこともあり、私自身が率先して仕事と育児を両立する姿を後輩たちに見せていきたいと思っています。だから、子どもが平日に熱を出した場合も、妻に任せきりにせず、私が休んで面倒を見るようにしたりしています。
そういう私の姿を見て、後輩や今後入社してくる人たちが、ライフステージが変わっても長く働ける環境があると感じてくれたらうれしいですね。

以上、稲場さんのインタビュー記事でした。
当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！