2026年（令和8年）3月新規学校卒業所の求人がスタートしました。
「高卒求人」は、ハローワーク（公共職業安定所）・静岡県労働局で発行する「学卒求人のしおり」に沿って各社が高校生の求人活動を進めます。
今年も、7月1日より高卒求人の活動が解禁されスタートしました。
高校求人は、「指定校求人」・「公開求人」の二通りの求人方法があります。 「指定校求人」は、企業が推薦を希望する高校を指定し、その高校に対してのみ求人票を提出し、高校から推薦を受けて、応募生徒を選考していただく求人です。 「公開求人」は、インターネット（高卒就職情報ＷＥＢ提供サービス）により全国の高校へ公開される求人です。
弊社も「学卒求人のしおり」に沿って、事前にハローワークへ求人票を提出し受付印を押して頂いた「指定校求人票」・「公開求人票」を各学校へ持参します。
悩みどころが、「指定校求人」をどの高校へお願いすれば採用できるかです。 年々減り続ける生徒、また進学希望者が増える事で就職希望者が減り続けている現状です。
悩みに悩み、7月1日に5校、2日に8校、訪問させていただきました。 ご対応頂きました、各学校の先生方へ感謝申し上げます。 先生方も、訪問する全ての会社の方と面談するわけですから本当に大変だと思います。
2日間で、伊豆半島を約２周回ったぐらいの距離を完走しました。
今回は、初めて訪問する高校もありました。 訪問した高校は、企業秘密とさせて頂きます。
高校では、求人票と会社案内を基本に業務内容・賃金内容・休日数などを説明しました。 また、離職防止への対策等もご説明しました。
今年、学校へ訪問して感じた事は、訪問する企業の多さです。 待合室を用意している学校もありました。 また、先生方からの質問の多さです。 建設業界の就業内容の現状について詳しく質問がありました。 残業量・休日出勤・仕事の教え方などなど・・・昔の建設業界の環境の悪さのイメージが強い様です。現在は、企業も社員も改善されている現状（パワハラ講習の実施など）を説明しました。


昨年の高校からの採用は、1名でした。 今年も、一人でも多く採用をしたいと思っています。
生徒の皆様の企業訪問・インターンシップ、お待ちしております。
静岡県労働局のホームページ https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/news_topics/gakusotsu_kyujinn_00144.html
少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！ これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。