こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は、着実にレベルアップができる環境を紹介した記事をピックアップしました。 新人のバックアップ体制から、研修、資格取得支援の紹介まで、成長環境の魅力が多角的に語られています。
それでは、おすすめ記事をどうぞ！

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『【事業部紹介】「早期にリーダーや上流工程を経験してほしい」インダストリーソリューション部 中野部長』 株式会社ツリーベル　@全国エリア

管轄するインダストリーソリューション部について、中野部長自ら紹介している本記事。 特質すべきは、メンバーには「上流工程」や「プロジェクトリーダー」を早期に経験してもらうという同部門の方針です。そこには、やりがいや成長を実感してほしいという中野部長のメンバーに対する想いがありました——。 バックアップ体制やカルチャーも存分に語られており、成長環境があることを実感できる記事になっています。
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『保線では欠かせない資格！列車見張員取得への道🔥』 株式会社第一鉄道　@東北エリア

同社の業務に活かせる「列車見張員」の資格について紹介している本記事。取得までの流れから、取得するメリットまで詳しく解説されています。 記事では、2024年入社のOさんが資格勉強に励んでいる姿も描かれています。画像からは先輩に手伝ってもらっている様子がうかがえ、会社として社員の成長をバックアップするカルチャーを感じることができます。 取得するメリットも魅力的で、挑戦意欲を掻き立てられます。
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『入社1年目が語る！オービットの全体会議に参加して感じたこと』 株式会社オービット　@九州エリア

入社1年目のNさんが、はじめて参加する全体会議をレポートしている本記事。 会社としての成果や今後の方針が、1年目のNさんでもわかりやすく報告され、同社の一員としての自覚が深まった様子。「この環境で、自分も一緒に成長していけそうだ」と安心できたことが語られています。 Nさんのレポートからは、同社にスキルを磨ける環境、そして働きやすさを感じられる環境があることがよくわかります。
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『今日の社内風景　☆一部抜粋☆』 ハウスウェル株式会社　@北関東・首都圏エリア

賃貸物件の紹介から、売買の仲介、リフォーム…など、多岐にわたる不動産事業を展開している同社。覚えることが多いと正直に語られています。 しかし、だからこそ研修の機会が豊富なんだとか。新しい知識が身につく楽しさ、そしてその知識がお客様のためになる喜びに——。 学ぶことの意義やその先に待っている喜びをありありと感じられます。
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『1人1人が稼げるように――安心してスタートを切れる研修制度』 株式会社ユウキホーム　@全国エリア

入社後は、事業の強みやサービス内容を理解することから始まり、業務も基礎から丁寧にレクチャーするという同社。いきなり「さぁ、やってこい！」という風潮は一切なく、仕事について体系的に学べる機会を提供しています。 さらに、「成果を出すための再現性の高い型」も確立しているため、最速で成果や成長を感じられる環境があるんだとか。 特に未経験から挑戦したいと思っている方にとって、背中を押されるような内容になっています。
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以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

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