こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は選考情報や採用担当者について紹介された記事をピックアップしました。 事前に面接官や面接での質問内容などがわかれば、選考参加の緊張も和らぐはず。また、面接官の思考を知ることは、転職活動の参考にもなりますよ。
それでは、おすすめ記事です！どうぞ！

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『【必見】面接官が面接で大切にしていることは？』 株式会社第一鉄道　@東北エリア

面接官である社長、専務、所長、所長代理の4名が選考の視点を語っている本記事。 みなさんの回答をみると、応募者の方の「前向きさ」や「協調性」を重視していることがよくわかります。同社で活躍する人物像を具体的に理解できた方も多いと想像できます。 選考の視点は、その理由も含めて詳細に語られており、面接官のみなさんが選考に対して真摯に向き合っていることがありありと感じられます。
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『選べる面接官紹介Part①❤️アイアール株式会社』 アイアール株式会社　@全国エリア

Web面接において、候補者自身が面接官を選べるというユニークな手法を取っている同社。本記事では、全12名の面接担当のうち4名が紹介されています。 登場者4名ともフレンドリーな雰囲気があふれているのが印象的。面接参加への緊張が和らいだ方も多いのではないでしょうか。続編のPart2、Part3も必見となっています。
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『【面接の印象】面接官の”ある言葉”が入社の決め手になった三宅さんにインタビュー』 株式会社ビジネスランド　@首都圏・北関東エリア

介護職から同社の営業職にキャリアチェンジした三宅さんが、面接時のエピソードを紹介している本記事。 社長から「介護の現場で培ったコミュニケーション力はあなたの強みだから、自信を持っていい」と言ってもらえたことが印象に残っていると語られています。三宅さんにとってこれまでの介護職の経験が今後に活かせることを自覚でき、非常に勇気づけられたようです。 同社がしっかりと求職者に向き合っていることが伝わってくるエピソードでした。
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『【面接官インタビュー】土村社長に面接での視点を聞いてきました！』 新まるせ株式会社　@中国エリア

選考では、経験やスキルよりもお人柄の部分を大事にしているという土村社長。候補者に対しても、元気にハキハキと答えていただければ充分だと語ります。 さらに、候補者が話しやすくなるような雰囲気づくりを心掛けていることなど、土村社長の候補者に寄り添う姿勢も感じることができる内容に。 過去には、社長との面接の後に入社意欲が高まったという方もいたようですが、そういった方は実に多そうだと想像できる記事になっています。
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『【皆さんが関わる企業の中の人】採用担当わがちゃんを紹介します！』 株式会社前川製作所　@全国エリア

面接の日程調整から当日の司会進行まで、候補者と密に接点を持つというわがちゃんさんがフィーチャーされている本記事。 魅力だけでなく、入社後に努力が必要な点もお伝えすることでミスマッチを防ごうと心掛けているなど、採用担当者としての誠実なお人柄を感じることができます。 自己紹介パートでは、親近感の湧くプライベートな一面を知ることができ、わがちゃんさんとの距離がぐっと近くなる内容となっています。
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