こんにちは。株式会社ツリーベル 採用担当の松川です。

当社は、製造業を中心に医療、金融といったさまざまな業界のシステム開発からインフラサービスまで、あらゆるITサービスを提供しています。

前回に引き続き、 面接や説明会でよく聞かれる「逆質問」を、ご紹介していきます！

今回は「研修後の配属」と「プロジェクト体制」についてお話します！

研修が終わったら、どんな仕事をするの？

研修後は、先輩がいるチームに配属されるのが基本です。
はじめは「学びながらできる業務」からスタートし、少しずつレベルアップしていきます。

【具体的な仕事】

・サーバやネットワークの運用サポート ・システムの動作チェック ・データ入力など

「未経験の自分にもできるかな…」と不安な方も大丈夫。
研修＋OJT（先輩のサポート）があるので、少しずつ慣れていけますよ！

また、前回の記事でもお伝えしたように ツリーベルには新入社員をサポートするための「メンター制度」があります。

新入社員は先輩とペアを組み、月に1〜2回、対面またはWEBで面談を行っています。

ちょっとしたことでも相談しやすいので、 肩の力を抜いて少しずつ成長していけますよ。

プロジェクトはチーム？それとも1人？

基本的にはチーム体制が多く、1人で配属されることはほとんどありません。

現場でも、社内メンバーと連携を取りながら進めていくスタイルです。

「お客様先に配属されるのが不安…」 「未経験だけど、ちゃんと仕事ができるかな…」

そう思われている方も多いと思います。

配属先によっては、お客様先での作業もありますが、 その場合でも最初は先輩と一緒に入り、 学びながら働ける環境を整えていますので、安心してくださいね。

最後に

「どんな仕事をするんだろう？」と最初は不安に思いますよね。

入社後は研修や先輩からのサポートがあるので、 ゆっくりステップアップしていけば大丈夫です！

安心して配属先でのお仕事がスタートできるよう、私たちも全力でサポートしていきます。

最後までご覧いただきありがとうございました。

次回は、「未経験から3年後、５年後の実際のキャリア」についてお話します！