こんにちは！管理本部のTです✨
今回は、『産後パパ育休』を取得した本店 営業企画部のSさんにインタビューをしてきましたので紹介したいと思います！ 子育て中の方はもちろん、これから子育て世代になる方もぜひご一読ください。

Q１：育休を取得した時期を教えてください。また、どのくらいの期間で復帰したのでしょうか？

2025年6月1日～7月31日の2ヶ月間育休を取得して8月から復帰しました。

Q2：取得にあたって仕事・家庭において準備したことは何ですか。

《仕事》 引継ぎ資料の準備です。 制度としてはあるにせよ、実務的には周囲のご理解を頂かないとどうしても取得することはできません。 周囲にかけてしまう負担が極力最小限になるように下準備はしました。
《家庭》 育休取得のための準備は家庭においてはしておりません。 正確には、取得させて頂けたから準備をしなくて済んだという方が正しいかと思います。 ただ休業中は全く収入がなくなりますので、金銭的貯蓄は現実問題必要です。

Q3：一定期間業務を離れることに不安はなかったでしょうか？

不在時は仲間たちが支えてくれているという信頼があったので、申し訳なさは感じますが不安はなかったです。

Q4：会社、または上司や同僚からはどんな反応があって、その後どんなサポートがありましたか。

会社や仲間たちは、快く応援してくれていたように感じます。 仲間が私の不在時に、お客様から来る私宛のメールを見てくれていたのはとてもありがたかったです。 また育休の事をお客様へはお伝えする事なのかどうなのかと初め自分では悩みましたが、お客様と会う際に本店営業部のA部長が、「Sは2カ月育休で不在になります」とはっきり言ってくださったのは大きかったです。 それからは私も積極的にお客様へは不在の期間と後任の担当者をお伝えさせて頂きました。 結果先方も休業中の私への連絡を控えてくださいましたし、案件の見落としも防げたと思います。

Q5：育児休業中はどのように過ごしましたか。

休業中はひたすら家事育児の毎日です。 特に産後、妻の体調が回復するまでの初めの1か月間は大変でした。 基本ずっと寝られません。 ですが心身ともに疲弊している家族を孤立させずに済んでよかったと思います。

Q6:最後に、育休取得を希望する男性社員にメッセージをお願いします！

本当に取得していいのかと悩まれるかもしれませんが、取得してください。 仕事はみんなでサポートできますが、夫としての責任を果たせるのはあなただけです。
以上、産休・育休活用者インタビューでした。 当社では今後も、子育て中の方が働きやすいと思える環境づくりにまい進していく所存です！ 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！