お疲れさまです。第一鉄道です🚃 今回は夏季休暇前後にあった出来事や弊社独自の福利厚生についてご紹介します。
📚今回の内容

🏅 感謝状をいただきました！ 👷 独自の福利厚生！声かけ手当とは？ ✈️声かけ積もれば、旅行に行ける！？ 💡 元請会社様から表彰していただきました 🌟 次回予告 📩 ちょっと気になったあなたへ
🏅 感謝状をいただきました！

夏季休暇に入る前、日々の安全作業を評価していただき、元請会社様より感謝状をいただきました！ 社員一同、とても励みになっております。 今後も高い職業倫理を持ち、安全第一で作業に取り組んでまいります。
👷 独自の福利厚生！声かけ手当とは？

🗣️声かけあい運動とは？ 現場で働く私たちにとって、安全面での声かけは命綱です。 たとえば── ・数十kgの資材を複数人で持ち上げるとき ・雨の日に足元がぬかるんでいるとき ・作業車が近づいてくるとき そんな場面で交わされる 「大丈夫？」「そこ気をつけて！」「足元滑るよ！」 というひと声が、自分や仲間の命を守ることにつながります。
📝声かけを“見える化”する仕組み こうした現場での声かけを「声かけカード」に記録する取り組みを行っています。 弊社では、1件記入するごとに、 100円の「声かけ手当」 が支給されるしくみです💴✨
つまり、 ✔️ 気づいたら即・声をかける ✔️ 声をかけたらカードに記入 ✔️ 月末には「がんばり」が目に見えるかたちに！
1件書くのにかかる時間は人によってまちまちですが、平均1～3分ほど。 “安全意識の向上”と“モチベーションアップ”を同時に叶える制度として社内でも好評です。
そして、社員の頑張りの結果、先日行われた声かけあい運動強化月間では、過去最高の581件の声かけが出ました！✨
声かけカードを投函するポスト📮 インスタストーリーから引用しています。
✈️声かけ積もれば、旅行に行ける！？ 実はこの手当、ちょっとした旅行に行けるほど貯めた社員も居るんです！👀 積立は手作り感あふれる😂通帳で管理しています。
🏅元請会社様から表彰していただきました！ こうした声かけの取組を評価していただき、夏休み明けの立上り安全会議にて、元請会社様から11名の社員が表彰していただきました😊 今後も「声かけが飛び交う安全な現場」をつくっていきます！
それでは本日もご安全に🫡
※今回、元請会社様の顔の写真についてはモザイク処理させていただいております。
🌟 次回予告 次回は軌道屋さんの夏休みについてご紹介します🍉
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