こんにちは！株式会社協同荷役設備です。
今回は、配達スタッフの斎藤さんに当社に入社してから独り立ちするまで、どんな研修やフォローを受けたかを振り返ってもらいました。 配達未経験だった斎藤さんの体験談を通して、当社に入社してから一人前になるまでの流れをイメージいただけたら幸いです。

【斎藤さんのプロフィール】 
入社：3年目
業務：配送スタッフ
職歴：新卒で入社した会社で10年間、重機の整備を担当。その後、車のエンジンのパーツの金型設計を行う会社に転職。1年間勤務した後、長く働き続けられる環境を求めて当社に入社。
趣味：昨年末に完成した自宅の庭いじりが一番の楽しみ。夏場は早ければ15時半には自宅に戻れるため、家族との触れ合いや自由な時間を満喫中。

Q1 入社してまずはどんなことに取り組みましたか？

私は定年退職を控えたベテランスタッフの後任として入社したこともあり、最初の半年間はその先輩からじっくりと仕事を教えてもらうことができました。
まずは先輩が運転するトラックの助手席に乗って、担当エリア内での配達業務を体験。ガスボンベの積み下ろしやお客様先での交換作業の補助を主に担当しました。 配達が終了したら今度は事務所に戻り、他の先輩たちと一緒にボンベの充填作業に加わります。基本的にはOJTで仕事を覚えていきましたね。
話しやすい雰囲気の職場だったので質問もしやすく、LPガスや配送業務が未経験であっても無理なくスタートすることができますよ。

Q2 研修期間はどれくらいですか？

先述したように、私の場合は半年間という長い期間で丁寧に教えてもらいました。 ただ、後輩のケースも参考にすると、当社の研修期間は平均すると3ヶ月程度だと思います。
この研修期間中に『準中型自動車免許』や『保安調査』といった仕事に必要なの資格取得も目指します。合格したら配達スタッフとして独り立ちが可能に。 先輩達も全員がこの資格を取得しているため、事務所で勉強しているときに、「ここは出るから見ておいた方がいいよ」とアドバイスをもらうことも多かったですね。ありがたかったです。
お持ちの経験や資格によって研修期間は異なりますが、不足しているスキルに関しては入社後に会社の支援制度を活用して取得できるため、未経験でもまったく問題ありません。

Q3 一通り実務をこなせるようになるにはどれくらいかかりますか？ また、どんな知識やスキルが必要ですか？

仕事に必要な資格の取得期間も含めて、約1年程度で一人前の配達スタッフとして活躍できる力が身に付くと感じています。
早期のステップアップを目指すためにもまず目標にしてほしいのは、担当エリア内の道に精通すること。私の場合は、通常の配送業務時に加え、仕事終わりに自身の担当エリアをドライブしたりして覚えるように努めました。
慣れてくると、伝票を見ただけでお客様宅の外観や近隣の道をイメージできるようになりますよ。配送ルートを考える際に気を付けるポイントやコツなどは先輩達からいくらでも吸収できるため、新しいことを学ぼうとする姿勢は大切だと思います。

Q4 新しい職場になじむために意識したことはありますか？

気のいい先輩ばかりで、特に意識したことはありませんね。 当社では幅広い年代の社員が活躍しているのですが、最近では、大谷選手の話題で世代を越えて大いに盛り上がっています（笑）。社内の雰囲気や社員同士の仲の良さが、当社の定着率の高さにつながっていると感じています。
私個人としても、子どもが産まれた際にチャイルドシートを譲り受けたり、家を建てる際に「このメーカーのサッシがいい」といったアドバイスをもらったり、本当に先輩たちにはお世話になっています。
みなさん面倒見がいい方ばかりなので、転職当初から変に壁をつくらずにどんどん話しかけるのがいいと思います。私としても先輩たちにならって積極的に新しく入社した方々をサポートしていきたいと思っています。


以上、斎藤さんの実際の経験を通して、当社での入社後の流れをご紹介いたしました。安心して働ける環境、フォロー体制、社風、制度が整う当社に少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひマイナビ転職からご応募下さい。 もっと詳しく当社を知りたい方は他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに！