こんにちは！ラミティス採用担当です！
今回は、当社代表の平野さんに、2020年10月にラミティスを設立した想い、経緯、苦労した事や我々社員への想いをいろいろ聞いてみました！😊
あっ、画像は恥ずかしがり屋の社長の為、ぼんやりとしていますがご容赦を！🤣
面接のときは、しっかりと社長に会っていただけるので、ご応募お待ちしています！🤗
↓↓↓それでは、いってみましょう！↓↓↓
Q1. 当社の創業のきっかけを教えてください。なぜその事業を始めることになったのですか？
設立は2020年、まさにコロナ禍の真っただ中でした。
私は前職でサーバー保守運用を経験した後、結婚・出産を経て総務経理へ。
15年にわたり会社運営や経営に携わり、勤怠管理やトラブル対応を通じて
エンジニア一人ひとりと向き合い、悩みを聞き、制度づくりにも関わってきました。
前職を退職後は「しばらく休もう」と決めたものの、気づけば3ヶ月後にはラミティスを設立。
「女性がライフステージの変化の中でも働きやすい環境をつくりたい」という想い、そして「社員と真剣に向き合うことが会社の力になる」という信念を形にするために、起業を決意しました。
Q2. 創業当時に大変だったことは何ですか？
営業先も人脈もないゼロからのスタートでした
しかもコロナ禍でお客様に会うことすら難しく、IT用語も分からない中で、
どう営業を進めるか頭を抱えた時期もありました。
Q3. 事業が軌道に乗ったのはいつごろですか？ またきっかけは何だったのでしょうか？
コロナ禍で厳しい状況が続く中、諦めず営業を続けたことで、ご縁が少しずつ広がり、
紹介や契約へとつながっていきました。
設立翌年には社員が13名に増え、2年目には新卒採用活動を開始、3年目には
初めての新卒社員が仲間に加わり、会社の成長を実感しました。
Q4. 自社の強みはどんなところ？
私たちは小さな会社ですが、お取引先の多くは大手企業様です。
その中で、個々の働き方や環境への配慮をしっかりといただける恵まれた環境にあります。
また、弊社の社員の約4割は女性です。
ライフステージに応じて働き方の工夫が求められる中で、理解あるお客様が増えたことは大きな支えになっています。
そして、私たちが大切にしているのは
「女性が働きやすい環境は、男性にとっても働きやすい」という考え方。
福利厚生や社内制度を整え、誰もが安心して長く働ける会社づくりを
今後も進めていきたいと考えています。
Q5. 事業におけるこれからの目標を教えてください
システム開発の世界には、プログラミングだけでなく、
設計・運用・インフラ・PM支援など、数えきれないほどの役割があります。
SESという働き方は、その多様な現場を経験し、多くの人と出会い、
自分の可能性を広げられる場だと考えています。
私の目標は、社員がそれぞれの夢や適性に合った仕事に挑戦し、
スキルを磨き、その学びを次の世代へつなげていける会社であること。
仲間と助け合い、お客様に寄り添いながら、一歩一歩未来を築き、
社会に本当に役立つシステムを提供していきたいと思います。
Q6. 最後に社長から一言お願いいたします。
ラミティスはこれからも、社員が安心して挑戦できる場であり続けます。
お客様の期待を超える価値を提供し、社会に必要とされる会社へと成長していきます。
新しい仲間と共に、その未来を切り拓いていけることを楽しみにしています。
とはいえ、私自身まだまだ社長として未熟です。
この5年間、社員の頑張りとお客様の支えに助けられてきました。
だからこそ、これからも社員と共に学び、共に成長していける会社でありたいと思っています。
平野社長、ご協力ありがとうございました！😄
採用担当のわたしも、会社設立時の苦労やいろいろな想いは以前から聞いておりましたが、改めてインタビューさせていただき感じたのは、コロナ禍に起業した平野さんの行動力が全てを物語っているなぁと😄我々社員には頼もしい社長です！😌
社員のみなさんも、悩み事や聞いて欲しい事、何かお話があれば、直接平野さんに連絡して、時にランチをしながらお話しているように、頼もしくも近しい存在です！
これからもよろしくお願いします！🤲
社長に会いたい人、ご応募お待ちしています！
それでは次回もお楽しみに！✨👋
