こんにちは！ コンフィアンサスポーツクラブです🤸🏻⭐ 今回は、武笠社長より入社後のざっくりとした流れをお伝えします！ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています！ ぜひご一読ください🌼
【武笠社長のプロフィール】 年齢：39歳（社内最年長！笑） 運動歴：4歳からサッカーをやっていました！中学時代は部活ではなく強豪のクラブチームに所属してエ ースNo.10を背負っていました⚽ 経歴：大学卒業後、サッカースクールでコーチを2年間経験。その後体操の先生として2年の経験を積みコンフィアンサスポーツクラブを設立。 趣味：マラソン・筋トレ42.195kmは2時間47分で走れます✌🏻 160kmのレースに出るくらい真剣に取り組んでいます🏃🏼‍♀️💨 （左から山崎課長・武笠社長・渡辺専務） Q1 新入社員には、入社直後にまずどんなことから取り組んでもらいますか？ 入社初日は会社説明を行っています。 理念を伝えるとともに、組織図なども資料として配布し、座学で会社への理解を深めていただきます 。 その後は、現場見学へ🏫上司と一緒に保育園や幼稚園を訪ね、どんなレッスンをしているのかを実際に見ていただきます 。午前中の園での指導を見学したら、午後は店舗で少人数制の体操教室を見学🏫 保育園でも店舗でも、まずは子どもたちと一緒になって楽しくレッスンを受けてもらうことからスタートします 🤸🏻 研修期間中は、インストラクターを統括するマネージャーのしゅんすけ先生をはじめ、教室長に付いてもらうことが多いと思います 。 緊張はもちろん、保育園の先生のようにハキハキと元気いっぱいに準備運動などをしたりするので、 「ちょっと恥ずかしいかも…」と不安になる人もいるかもしれません。ただ、子どもたちと一緒に体を動かしていると、不思議と慣れてくると思いますよ👍🏻 その後も準備体操の動画などで繰り返し学んでいきますが、ロールプレイングの時間には、上司の前で模擬レッスンをしていきます 。どちらかというと、大人相手に模擬レッスンをする方が、子どもたちを相手にするよりも照れてしまうかもしれません（笑） （もちろん、上司は温かく見守るので安心してください） Q2 研修期間はどのくらいですか？また、その期間中はどんな研修やサポート体制がありますか？ 経験者なら早くから任せていくこともありますが、未経験者の場合は、上司や先輩に付いて学ぶ期間をしっかり取るようにしています 。 実践の場では、子どもたちと一緒に体を動かすのと同時に、動画や事務作業を学ぶ時間を設けながら、少しずつ業務全般に慣れていただきます 。 また、 ”幼児体育指導者検定”の取得もめざしていただきます 。数カ月に1度は検定のチャンスがあり、早い人なら入社1、2カ月目で取得する人もいます 。オンラインで簡単に受けることができ、合格率も高め。入社1年目で取得できるよう支援しています 。 独り立ちまでは個人差があり、早ければ2カ月、ゆっくりだと倍の4カ月が目安です 。インストラクターデビューした後も万全のサポート体制を用意していますよ🙌🏼 Q3 一通り実務をこなせるようになるにはどれくらいかかりますか？ まずは、安全面を担保できることが大切。体操中に怪我をしない環境づくりが第一になります 。 次は、楽しいレッスンを展開できるようになること。そして、バック転など高難度の技についても、ポイントを押さえて指導できるようになることが実務的なステップアップになります 💪🏻 とくに1つ目の安全と2つ目の楽しいレッスンを展開できるスキルを身につけられたら、一通りの実務をこなせるようになれたと言えます 。未経験から辿り着くには、約半年。前転や空中逆上がりを教える際、どんな指導や手の添え方になるかを上司や先輩から学び、レベル1、2、3というように段階的にチェックしていきます 。 独自の研修シートに沿って進んでいくため、成長している実感が持てるとともに、自分の現在地を確認しながら日々の業務に取り組めることで、個々のモチベーションアップにつなげることができています 。 （全体MTGの写真📷） Q4 入社後のスタートダッシュを成功させるための秘訣を教えてください。 それはもう、 『子どもたちと一緒に体操することを全力で楽しむこと』です！ 子どもたちを前に、コミュニケーションを取らずに固まってしまうと、楽しさも伝わりません！ はっちゃけてしまえる人の方が意外とスムーズにできることも多いですね🌼 だからといって、考えながら前に進む人も先々で大きく成長できるので安心してください。一人ひとり個性を持つ子どもたちを相手にするため、相手を知り、どうしたらより良い指導ができるかを考えることも良い指導者になるための絶対条件。 ただ、私のように勢いでやってしまうタイプ（笑）も、しゅんすけ先生のように考えながら進んでいくタイプも、どちらも個性だと思うので、いろいろなタイプの方に活躍していただけると思います 。 社員教育で大切にしているのは、まず褒めることです 。個性あふれる社員一人ひとりに合う声かけで、力を伸ばしていけたらと思っています 。
以上、武笠社長による入社後の流れの紹介でした！ 社長も積極的にサポートしてくれるため、経験の有無にかかわらず安心してご応募・入社してきてくださいね🔥 Instagramにレッスン風景なども載っているのでチェックしてみてください🫧