こんにちは！ コンフィアンサスポーツクラブです🤸🏻⭐️   今回は鳩ヶ谷教室の教室長ひろき先生に自己成長エピソードや職場の雰囲気、ワークライフバランスなど多岐にわたって語っていただきました。 サポート体制がある中、入社1年目からどんどん任される環境がある魅力を感じてもらえたらうれしいです。ぜひご一読ください🌼     【ひろき先生のプロフィール】 入社：2024年入社 職種：スポーツインストラクター 職歴：専門学校で保育を学び、幼稚園教諭二種や幼児体育指導者を取得。運動会の練習で体育指導の手伝いをし、「この仕事がしたい！」と新卒で入社🔰 趣味：週1で友人の大学のバスケットサークルに参加。バスケは観るのもするのも好き。ワイワイ楽しんでいます🏀   Q1 仕事のなかで成長するきっかけとなった出来事について具体的に教えてください 内定をいただいてから4月に入社するまでの約3カ月間、内定者研修というかたちで一足先にインストラクターの仕事を経験させてもらうことになりました。   研修期間が終わり、「よし！4月からも頑張るぞ」と意気込んでいたなか、なんと入社と同時にいきなり教室の管理を任されることになったんです。正直、本当に自分で大丈夫だろうかと不安でした…。   しかしながら先輩方がとても優しく、小さなことでもすぐに相談できる環境があり、とても心強かったです。入社1年目の私が頑張るポイントまで細かく教えていただけたことで、随分と気持ちが楽になりました☺️   そしてやっぱり、早い段階で責任あるポストを任せてもらえたことは、大きく成長できたきっかけとなりましたね。 教室長として生徒管理や教室管理を経験できたことで、体操を教えるインストラクターの面だけでなく、事業運営者としての視野を得ることもできました。早期にさまざまな経験をさせてくれるカルチャーは、当社の魅力のひとつであることは間違いありません！   Q2 当社はどんな社風だと思いますか？ 職場の雰囲気や人間関係について教えてください 印象に残っているのは、「誰でも1年目があるのだから、最初はどんどん失敗して大丈夫。自分たちがカバーするから」と声をかけてくださった先輩の言葉です。実際、何かあるとすぐに助けていただきました。   今も強く感じるのは、社員同士の仲が良く、カバーし合える、助け合える社風があることです。身近な上司や先輩だけでなく、社長や専務もとても優しく、「大丈夫？」と頻繁に電話で聞いてくれるほど気にかけていただいています。そんな社風だからこそ、若手もどんどん相談しやすいなど、いい雰囲気がありますね🫧   私が就活で大事にしていたのも、職場の雰囲気の良さ。学生さんもいちばんそこが気になる部分だと思います。最初は気構えていた部分もありましたが、部活やサークルのようなフランクな雰囲気があったことで、すぐに職場に馴染むことができました✌🏻    Q3 残業時間についてはどうでしょうか？ ワークライフバランスについて教えてください 1日のスケジュールで言えば、午前中に担当エリアの保育園や幼稚園を訪問して体操指導をし、午後は自社の体操教室に行きます。午後の体操教室は40分～1時間単位で3コマあり、終了は19時ごろ。事務作業があれば少し残る場合もありますが、10分ほどで終わってしまうことが多く、残業はほとんどありません！
私の場合は、午前の園での指導と午後の教室開催の間に自宅に戻れるため、一度家でゆっくりランチをして、リラックスする時間があるのもうれしいですね🙌🏻   休みに関しては週2日。私の場合は、木曜日と日曜日に休みがあり、バランスがいいと感じています。木曜日は、友人たちとバスケットのサークル活動を楽しみ、日曜日には彼女と過ごすことが多いです。仕事帰りに会社のメンバーや友人と食事に行くこともあり、充実した毎日を過ごすことができています🍻   Q4 最後に、やりがいを感じる瞬間や今後の意気込みを教えてください やりがいは、月に1回のテストに合格できて喜ぶ子どもたちの姿を見ること。「やったー！」とハイタッチして一緒に喜んでいます。とくに、ずっとできずに悩んでいた子が頑張って練習してできるようになったときには大きな感動があります🥹 子ども自身も本当にうれしそうですし、その成長を近くで見ることができるのも少人数制の体操教室を運営している当社ならではの魅力だと感じています🔥   保護者の方から、「体力がついてきた」「先生とコミュニケーションを取れるようになってきた」など、体操教室を通していろいろな面で成長したところを伝えていただけるのもうれしいですよ。「小学校の体育の時間にお手本を頼まれたようで喜んでいました」という声をいただいたこともありました！   私自身は、入社してまだ1年ほどです。先輩と一緒に指導に入る機会が多く、手の添え方やポイントの伝え方など、学ぶ部分は多くあり、もっと成長したいと実感する日々です。今は、担当教室の生徒数を10人以上増やすという目標に邁進中。そして今後は教室長から先のポストを任せてもらえるよう、さらに経験を積んでいきたいと思っています💪🏻   以上、ひろき先生のインタビューでした👦🏻🏀 当社では社員のキャリアアップやスキルアップを積極的に応援しています！それぞれの意欲やペースに応じて、早い段階から任されることも多くあります。 もちろん、小さな相談に応じる体制も整っているので、安心してチャレンジすることができます👍🏻   当社が気になった方は、ぜひマイナビ転職やHPからご応募ください。 未経験の方も是非、気軽にご応募ください！ Instagramにレッスン風景なども載っているのでチェックしてみてください🫧