こんにちは！ もう9月なのに、、、まだまだ暑い日が続いていますね。。。 いつになったらもう少し過ごしやすくなるのだろうか。。。。と思ってしまいます。 さて、今回は7月に入社したＭＫさんにインタビューしてみました。 ＭＫさんはマイナビ転職様に障がい者採用の掲載をして初めて入社して頂けた方です。 障がい者採用はまだまだ手探りなところもありますが、少しでも会社の雰囲気を感じ取って頂ければと思います。

■Q1. これまでのキャリアと転職のきっかけを教えてください

私はこれまで、エンジニア、総務事務、リラクゼーションセラピストとして働いてきました。それぞれの仕事でモノやヒトが「どのように・どうして動くのか」という【仕組み】を知ることが楽しかったです。 転職を決めたのは、「やっぱりエンジニアになりたい！」という気持ちが強くなったからです。昔エンジニアとして働いていた時の楽しさが忘れられませんでした。障がいを持ってからは働くことに不安もありましたが、多くの人に支えられて「もう一度チャレンジしたい」と思えるようになりました。
■Q2. 面接はどんな雰囲気でしたか？印象に残っていることは？

品川本社での対面面接でした。障がい者雇用ということで、「どんなときに困るのか」「どんな配慮があると助かるか」など、私の状態について丁寧に質問してもらいました。面接では「何をしてきたか」だけでなく「それをしてどう感じたか」という内面についての質問が多かったのが印象的です。雰囲気はとても和やかで、まるで座談会のようでした。オフィスツアーもしてくれて、「ここで働く自分」をイメージしやすかったです。社長との面接では、社員とその家族を大切にする姿勢が伝わってきて、とても好感が持てました。何より「楽しい」面接だったことが一番の印象です！
■Q3. なぜクレスコ・ジェイキューブを選んだのですか？

まず、書類選考や面接日程の調整がとても丁寧だったことが印象的でした。見えないところでの対応が誠実だと感じました。障がい者雇用の選考では、他社では「フォロー体制が整ったらご連絡します」と言われて連絡が途絶えることもありました。「障がい者を雇うのは企業に負担なのかな」と少し落ち込んでいたときに、クレスコ・ジェイキューブと出会いました。ここでは普通に接してくれたんです。もちろん障がい者雇用としてのサポート体制はしっかりしていますが、何より「人対人」として話してくれたことがとても嬉しかったです。「この人たちと一緒に働きたい！」と心から思い、迷わず入社を決めました。（あと、品川本社のオフィスがきれいだったのも理由のひとつです、なんて😊）
■Q4. 入社後に感じた意外なことは？

思った以上にサポートが手厚かったことです！入社前から情報共有があり、入社後は週に30分の面談があって、メンタル面でも技術面でも相談できます。私一人に対して4人ほどのサポーターがついてくれて、「体調は大丈夫？」「技術的に困っていることは？」と常に気にかけてくれます。毎日の日報にも丁寧なコメントをもらえるので、中途入社でよくある「孤独感」をほとんど感じませんでした。こんなに声をかけてもらえるとは思っていなかったので、感動して家族に「素敵な会社だよ！」と自慢したほどです！
■Q5. 入社から現在までの流れを教えてください

入社後3ヶ月は研修期間でした。最初の2ヶ月は外部研修に参加し、以前のエンジニア経験を思い出しながら、新しい技術も学びました。研修中もメンターが週に一度面談してくれて、日報にもたくさんコメントをくれて励みになりました。外部研修後は品川本社で新入社員研修に合流し、社内の人たちと一緒に学ぶことで会社に馴染んでいく感覚が持てました。その後1ヶ月弱はオンラインでの外部研修を受け、自分のペースで学習を進められました。分からないことはいつでもメンターや社員に質問できる環境が整っていて助かりました。どの研修でも「私がどうしたいか」を尊重してくれるので、自分の意志や体調について考える力も身についてきました。もうすぐ配属が決まるのだと思いますが、自分がどんな仕事をしたいのかを考えながら、これからも研修を楽しみたいと思っています。
丁寧に回答いただきありがとうございました！ 当社はまだまだ障がい者雇用を始めたばかりです。 少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください。よろしくお願いいたします。