こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
みなさんご存じでしょうか、9月19日は「育休を考える日」という記念日。男性の育休取得が当たり前になる社会をつくるという想いのもと制定されたようです。 プラストでも、社員の育休取得を積極的に応援するたくさんの企業が投稿しています。そこで今回は、男性の育休体験談にフォーカスしました！
それでは、おすすめ記事です！どうぞ！

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『イクメン社員インタビュー後編｜次世代のパパ・ママの背中を押す育休のお話👶🍀』 アイアール株式会社　@全国エリア

ご自身の希望だけでなく、奥様からのご要望もあって、絶対に育休を取りたいと思っていた小松さん。会社として育休利用を推奨していることや、フォロー担当者もサポートしてくれるということで、取得に対して不安はなかったと言います。 ただ、小松さんが驚いたのは、自分から相談する前に、フォロー担当者が育休取得を勧めてくれたこと。「めちゃくちゃうれしかった」という喜びの声が非常に印象的です。 さらに育休中のエピソードも具体的に語られており、育休期間が小松さんにとってかけがえのない機会となったことがありありと伝わってきます。
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『社長が社員をインタビューしてみた～歴史に名を刻んだイクメンHくんの場合』 株式会社橋本製作所　@北関東エリア

同社の育休制度が改正され、男性でも利用できることを知ったHさん。その会社発信を気に育休取得を決意したようですが、もともとは自身には関係のない都市部の大企業での話だと思っていたそうです。 奥様からは「会社に迷惑がかかるのでは？」という心配をされますが、Hさんは「そんな会社ではないから大丈夫」と説得。無事、同社初の男性育休取得者となりました。 「後輩たちも続いてくれるんじゃないか」と語るHさんの存在が、プライベートの時間を大事にしたい後輩たちにとって、きっと励みになったと想像できます。
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『採用担当者インタビュー～採用担当者が語る求職者への想いとは～』 図南木材株式会社　@九州エリア

人事採用担当者である大迫課長が面接における視点を紹介している本記事。 他にも、同社の魅力を語っている部分があり、それは仕事と私生活の両立がしやすい環境だと言います。 同社では男性社員の育休取得実績があり、大迫課長もその一人なんだとか。周囲からの応援や声かけがあり、不安なく取得できたエピソードが紹介されています。 本記事は、選考情報だけでなく、働きやすさについてもしみじみと感じられる内容になっています。
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『【インタビュー】5ヵ月間の育休を取得したSさんに体験談を聞いてみました』 株式会社ツリーベル　@全国エリア

近しい人たちに、5ヵ月間の育休を取得したことを話すと「そんなに取ったの？」「大丈夫か？」などの驚きや心配のリアクションをされたというSさん。 なんと、当初は3ヵ月間の予定だったところ、Sさんの状況を汲み取った会社側から期間延長の提案があったようです——。 さらに復帰後には、テレワークでの働き方を用意してもらえたことなど、育休を通して同社への愛着心が高まったエピソードがふんだんに語られています。 同社の社員想いなカルチャーが存分に伝わってくる内容になっています。
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『［社員インタビュー］産後パパ育休取得しました👶💞』 株式会社プラスト　@全国エリア

「産後パパ育休」を取得したIマネージャー。期間中、新米パパとして奮闘した様子が語られています。 特筆すべきは、Iマネージャーの上司や部下の方、さらには奥様のコメントまでも記載されているところです。支え合いの意識が生まれたことや、会社への信頼感の向上など、とてもポジティブなコメントばかりだったことが印象的。 Iマネージャーの産後パパ育休の取得が、ご本人だけでなく、周りの社員のみなさんの働きやすさ向上にも貢献していることが伝わってきます。
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以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

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