こんにちは！ラミティス採用担当です！
今回は、ラミティスオリジナルの福利厚生について紹介します！😊 社員さんからも評判の良い福利厚生になっています。ぜひご一読ください。
↓↓↓それでは、いってみましょう！↓↓↓

Q1. 具体的にどんな福利厚生？

当社オリジナル福利厚生は、「治療休暇」になります！🤭

Q2. 主な活用シーンを教えてください

こちらの「治療休暇」は年間5日付与され、有給休暇とは別に主に以下の状況で利用できます。
・事情があって定期的に通院しなくてはいけない ・インフルエンザ、コロナに感染して数日休まなくてはいけない ・予防接種、ワクチン接種後に体調不良となり休まざるを得ない

Q3. こちらの福利厚生ができたきっかけは？

きっかけは、社員さんからの相談でした！🙄
ある日、社員さんから代表の平野さんに直接相談があり、「実は定期的に通院しなければいけない事情があるのですが、有休を使用すると通院だけで全部使ってしまい、他の用事で利用したい時、ほとんど残っていないので悩んでいます」という事でした。
それを聞いた平野さんが、「それは大変だよね😔」と思い、それならば！🌟と考えたのが、この「治療休暇」なんです！
ラミティスを起業したのがコロナ禍という事もあり、当時ワクチン接種後に体調を崩してお仕事を休む社員さんがいたり、インフルエンザやコロナに感染した場合は、原則決められた日数はお仕事をお休みしなくてはいけなかったりで、でもそれを有休で消化してしまうと、別件で利用したいときに無くなってしまう、という事がありました。
そんな中、本来有休は心身共にリフレッシュしたい時や、プライベート等で利用して欲しいという平野さんの思いから生まれました！

Q4. 社員からの評判は？

コロナ禍も落ち着き、今でこそ利用頻度は少なくなってきていますが、コロナ禍の当時は、ワクチン接種後の体調不良で「治療休暇」を利用する社員さんも多く、すごく助かっています！というお声を聞いております。
もちろん、今でもインフルエンザ、コロナ感染時等にも、ご利用いただいています。
社員のみなさまからの評判も上々で喜んでいただいております！☺️


以上、当社ならではの福利厚生の紹介でした。
きっかけが、社員さんから直接平野さんに相談できるという当社の風通しのよさが生んだ結果だと思います！ 今後も社員さんのためになり、そして当社のカラーが反映された福利厚生を制定していきたいですね。
当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！