いらっしゃいませ、株式会社トリガー商会です。
嘘つかずに諸々本音で書かせていただいてます。
退職した方の口コミもこれからは書いてもらおうと思いますが、弊社自体はスタッフの定着が良く、どうしても良い内容しか書けないのが正直なところです。申し訳ございません。
下記に弊社の考え方を記載してます、是非参考にして下さい。
「どの会社に応募しても、求人票よりも時給が低かった」
「完全成果報酬で時給が保証されない」
「独立願望無いのに独立コースを斡旋された」
希望通りとは違う職種に誘導されて思い通りの仕事探しが出来ない事が実際は多いのが転職活動の現状です。
では、株式会社トリガー商会の実情をお話しします！
【結論】
成果が伴えば時給3,500円も実現可能、むしろそれ以上稼いでるスタッフもいます。
【なぜ高時給が実現出来ているのか】
・会社の利益率を極限まで下げる事で、スタッフの満足度向上に繋げてます。
・1件いくらっていう高額インセンティブを実現する事で、スタッフの満足度向上に繋げてます。
【販売方法】
完全内勤、訪問販売はゼロ。
机に座ってお客様へクリックひとつで架電。
既に連絡が来る事が分かってるお客様への案内のみ。
【どうやって時給は決めるの？】
1時間あたりの生産性で決めます。インターネット、電気ガス、ウォーターサーバーなどの生活インフラをメインで販売する仕事です。必ず使うモノなので、丁寧な案内を真心込めて案内が出来れば、平均レベルの成約率は実現可能です。それ以上の収入や成果を求める方は努力が必要です。
仕事を決める上で大事な要素は沢山あると思いますが、大きくは4つだと思います！
①収入
②ライフワークバランス(時間)
③健康
④人間関係
考えていただきたいのですが、人間関係以外はお金(収入)で解決します。
人間関係もお金(収入)があれば、より質が良いものになるのも事実です。
株式会社トリガー商会では、収入は社会人の通信簿だと捉えてます。
収入を上げる事から逃げない環境作りを拘って作ってます。
楽して稼ぐ事は出来ません
学歴があっても、上場してる大企業に入社しても年収1000万円を超えるには結果に見合った努力が必要だと思いませんか。
世の中の動きとして、どの企業も人件費を下げる事に躍起になってますが、トリガー商会では人件費率をどんどん上げていく事を目標にしてます。
トリガー商会には、学歴や資格が無くても年収1000万円を本気で目指してるスタッフばかりです。
結果には必ず原因があります。
誰でも出来る事は誰よりもやれば成果に繋がる。
とはいえ、たまには立ち止まってゆっくりするのは人間としてアリだとは思います！
「頑張れる環境が欲しい」
「頑張る理由が欲しい」
「努力が報われる環境で腕を磨きたい」
収入を上げたいと思ってる方と一緒に仕事が出来る事をスタッフ一同楽しみにしております！
