こんにちは！ 株式会社ワンエイト人事部です◎
今回は人事部から求職者の方へ、どうしても伝えたいことがあり noteに綴ることにしました。
「なぜ伝えたいのか？」ーーそれは、選考という場をもっと”あなたらしく”臨んでほしいと思ったからです。
ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです！
ー模範解答じゃなくてOK！「あなたの言葉」を聞きたいです
面接というと、「評価される場」「うまく話さなきゃ！」「マーケティングの会社だから、淡々と話したほうがウケがいいかな？」と思ってしまうかもしれません。
けれど、私たちが一番知りたいのはあなたがこれまでどんな経験をし、どんなことを感じ、どんな価値観を大切にしてきたのかということです。
それは、模範解答からは見えてこない部分かなと思っています。
例えば
ーうまくいかなかった経験から何を学び、どう行動したのか？
ーお仕事が思うように進まなかった時、どう乗り越えてきたのか？
ー上司と部下の板挟みの中、どう自分のスタンスを築いていったのか？
理路整然と話すことを求めているわけでもありません。
話慣れていないから、不安…という方も、問題ありません◎
体育会的なノリや熱さでがむしゃらに働いてきたのであれば、そういうエネルギーを見せて欲しいなと思いますし、黙々と着実にやってきたのであれば、その姿勢を教えていただけたらと思います。
正解も不正解もない中で、その人の背景や選択した理由を知り、どういう人なのかな？ということを、教えていただけると嬉しいです！
無理に自分を飾ったりせず、「素直に・率直に・あなたらしく」お話しいただければ最高です！
ー自分を知ってもらうって、とても大切なこと
そう感じるようになったのは、実は自分自身の面接経験がきっかけでした。
ワンエイトに応募したとき、面接相手は社長。（人事の方が来ると思ったので、とてもびっくりしたことを覚えていますw）
あのとき、私が何よりも大切にしていたのは「誠実さ」と「素直さ」でした。
取り繕ったって、背伸びしたって、結局あとで自分がしんどくなる。
たとえ良い印象を持ってもらえても、入社後に”ギャップ”があれば、きっとどこかで無理が出てしまう。
だったら最初から、ちゃんと自分のことを知ってもらうことのほうが、ずっと大事なんじゃないかと思ったんです◎
だから私は、自分の言葉で、気持ちや経験を伝えました。
その結果として「ここで働いてみたい」と心から思えたし、今もその気持ちは変わりません。
ー面接は「対話の場」です
面接は、私たちからの一方的なジャッジではなく、お互いを知るための対話の場です。
あなたにとっても「ここで働く自分をイメージできるか」「ここで働いてみたいと思えるか」を見極めてもらえる時間であってほしいです！
面接ではぜひリラックスして臨んでください◎
”変に取り繕うことなく、あなたらしく” お互いに誠実に向き合う時間こそが、一番伝わると私たちは思っています。
ありのままのあなたとお話しできることを、とっても楽しみにしています！
