こんにちは！エービーカーゴの採用担当です。
「運送業界って、福利厚生や休みはどうなってるんだろう？」「頑張っても、給料は上がるのかな？」——そんな不安を抱える方にこそ、知ってほしいことがあります。
エービーカーゴには、ドライバーが安心して、誇りを持って長く働き続けられるための「仕組み」があります。しかしそれは、単なる制度の羅列ではありません。その一つひとつに、私たちが大切にする想いが込められているんです。
求人票だけでは伝わりきらない、私たちの制度の全貌と、その背景にある「想い」を、全５つの記事に渡ってお伝えしますね！
今回は５つの内の４つ目「安全とコンプライアンス」についてご紹介いたします！
4. 安全とコンプライアンス
エービーカーゴが、日々の業務において最も大切にしていること。それは「安全」です。これは、お客様や社会への責任はもちろん、最前線で働く社員一人ひとりを守るための、会社としての固い決意でもあります。
▼徹底した労働時間管理
勤続9年の班長が「日本一」と自負するほど、私たちはコンプライアンスを徹底しています。デジタコなどは1分単位で労働時間を管理し、法律を超える長時間労働やサービス残業はありません。
▼「個人弁償なし」の原則
悪意や重大な過失がなければ、事故による修理代や荷物の損害をドライバー個人に負担させることはありません。
▼会社用iPhone貸与
元々は「女性ドライバーのプライバシーを守りたい」という配慮から始まったこの制度。今では全ドライバーにiPhoneを貸与し、業務連絡、遠隔点呼、オンライン研修まで、公私を分けて業務に集中できる環境を提供しています。
▼労働組合
エービーカーゴには、現場の声を経営陣に直接届ける労働組合があります。実際に、負担の大きい業務への手当追加や、タイヤ交換の外部委託など、組合の交渉を通じて労働環境が改善された実績が多数あります。
【社員の声】
「はっきり言って、ここまでコンプライアンスを徹底している運送会社は日本中探してもないと思います。法律で決まった労働時間を1分でも超えることはない。この『当たり前』が、僕らドライバーを無理な働き方から守ってくれているんです。前職で怪我をして給料がゼロになった経験があるからこそ、この会社の本当のすごさが分かります。」 （勤続9年）
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
エービーカーゴの制度や福利厚生は、単なる項目の羅列ではありません。その一つひとつに、「ドライバーという仕事に誇りを持ち、長く安心して働き続けてほしい」という、私たちの切実な想いが込められています。
安定した環境で、プロとして本気でキャリアを築きたい。 そう考えるあなたからのご応募を、心からお待ちしています！
