初投稿でございます。ドキがムネムネですね。
求職中の方よりも採用人事の方が気になってしまうタイトルを載せてみました。 いきなりごめんなさい。

やっぱりこう、お仕事を探されている方から選ばれる会社でありたいですよね。 同時に、信頼される採用担当であるとか好かれる採用担当でありたいわけで。 つまりモテたい
そのためには..あくまでも持論なんですけれど

「マジメなこと&けちょんけちょんなことを発信する」


のが良いと思っています。 ギャップですね。 人として幅があるというか。
けちょんけちょんなことを書くにも コンプライアンスの意識や品を欠くことを避けたりだとか、
マジメなことを書くにも 堅苦しさを感じさせない程度に重要だと思うことを伝えたりだとか、
文章力が重要ですね。 こういった能力は主に対外的な公式文書を作成する時にも生きてきます。

...なんだかマジメになりすぎました。 来週は静岡県の富士宮あたりへ出張なのです。 やきそばたべたい。

全国の製薬・食品工場へ出張しまくるメカ・ハード・ソフトに精通した採用担当 いもさん
株式会社アイエムイー http://www.ime.co.jp/

(↓の募集求人は現在工事中なのです..。)