ご覧くださいましてありがとうございます。 今日は弊社の選考の考え方をお伝えさせていただきます。
弊社は選考を、まず出会いの場と考えております。 応募者様のお考え、仕事への展望をお聞きし、弊社がその希望を お答えできる場をご提供できるかが最初のポイント（基準）となります。
これまでのご経歴等はあまり重視いたしません。 お仕事とは、最終的に「思い」だと弊社は考えます。
弊社が自動車販売整備業としてこの地に存在するのは、 お客様のお役に立つためです。 弊社の経営理念「世界観を広げ、人生を豊かに」が意味するものは お客様に価値あるものをご提供し、その人生をより豊かなものに していただきたいという「思い」に他なりません。
選考の場では応募者様の「思い」をお聞きします。 そして、お客様から信頼していただける方でいらっしゃるかを 最も重要なポイントとさせていただいております。
まずは見学に来ていただき、社内の雰囲気をご覧ください。 言葉にはしにくい部分もご覧いただいた上で、ご応募いただけますと幸いです。
今日は弊社の選考の考え方についてお話しさせていただきました。 ご覧くださいまして、ありがとうございました。
フィデル・グループ 総務部　採用担当　原口