こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は、面接が入社のきっかけとなった方々のインタビュー記事をピックアップしました。「ここなら自分らしく働ける」と確信した、飾らない対話や温かいエピソードをご紹介します。
それでは、おすすめ記事です！どうぞ！
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『【社員インタビュー】自社メディアを誰もが知るサイトへ｜未経験からWEB課を立ち上げられたワケ【前編】』 株式会社LOHASTYLE @首都圏エリア
学生時代に参加したインターン先に少し違和感があったという登場者。同社の面接で、その違和感について正直に話したところ、面接官の社長から「うちはそういう雰囲気じゃないよ」と言ってもらえたんだとか——。
面接は企業が選ぶ場ではなく、互いの価値観をすり合わせる場なのだと改めて感じさせられます。
入社後は非常に充実しているようで、MVPや新人賞の獲得、さらに部署立ち上げという大活躍。自分らしく働ける環境の大切さを教えてくれる内容になっています。
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『配属ガチャ？いいえ、キャリアチャンスでした――Sさんが語る“予想外”からの成長』 株式会社フィネス @九州エリア
当初は別の職種に応募していたものの、面接を通じて役員から「研究開発を任せたい」と提案され、思いがけず天職に出会うことになったSさん。
求職者の経歴やその人らしさを深く見定めようとする同社の採用姿勢が印象的。実際にその提案で、Sさんは入社にとても前向きになったようです。
やりがいや目標についてイキイキと話すSさんの姿から、面接を通して理想的なフィールドにたどりついたことがありありと伝わってきます。
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『【未経験から不動産営業へ】元・飲食スタッフのKさんに聞く「アイルで人生が変わった話」』 株式会社アイル @首都圏エリア
面接官である代表が「成果が出るまで簡単ではない」と、仕事の厳しさも含めて本音で語ってくれたこと。同時に、サポート面についても具体的に説明してくれたことがKさんの心を動かします。
良いことばかりではなく、リアルな現実を包み隠さず共有してくれる誠実さこそが、入社後のギャップをなくし、長く活躍できるカギなのかもしれません。
Kさんが先輩たちから受けたサポートのエピソードからは、同社が新人受け入れに対して、手厚い体制を整えていることもわかります。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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