こんにちは！株式会社プラスト 総務部のAです🦝

私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。




「社内の管理職としてより、現場の最前線で活躍したい！」
「営業という仕事を極めていきたい🔥🔥🔥」

⋆͛📢⋆ そんなキャリア志向の方々に朗報です🤗✨




2025年9月より

「スペシャリストコース」

が新設されました👏🎊🎂

従来の「管理・マネジメント」コースとは異なる 「成果創出」型のプロフェッショナルを評価するための 新たなるキャリアパスです🕶✨



まずは、スペシャリストコースが誕生した 背景からお話してまいりたいと存じます🧐📚



従業員としての課題

役職があがると、マネジメント（部下の育成や管理）が必須となり 成果を出しても「管理職適性がない」と昇進がストップしたり 「チームをまとめられないと将来が見えない」という不安に駆られたり。 成果を出すハイパフォーマーこそ、報われにくい・・・ そんなジレンマを抱え、自分のキャリアに悩む従業員が居りました。

会社としての課題

プレイヤーとして優秀であっても、マネジメントや育成に課題を抱え 昇進に行き詰ってしまう従業員の人的資源を最適化出来ない点から 組織としても非効率が生じていました🌀

そんなジレンマに終止符を打ち、キャリアの選択肢を増やす目的で 従来の評価コースから、完全に独立した 「スペシャリストコース」が新設された、というワケです🤩💘

これにより、生涯プレイヤーとして 報酬やキャリアアップが望める道が出来ました👞👜👔



ここからは、更に詳しくご紹介させていただきます😤💨

【活躍出来る人材像】

山下社長に聞いてみたところ 下記のような人物像があがりました🔍👨👩

🌟高い営業力・技術力・実行力を武器に 　第一線で成果を出し続けられる人
🌟育てることよりも「自分で数字や結果で貢献する」ことに 　モチベーションを保てるタイプ
🌟周囲から「あの人みたいになりたい！」と 　憧れられるロールモデル的な存在
🌟誰かの管理をするよりも 　自らの専門性や生産性を磨きたい志向を持つ 　プロフェッショナル型人材

これらの人材像をもとに、新商材の営業職にて 社内唯一の実績が評価され、スペシャリスト第1号となった キャリア開発課　Nさんにメッセージをいただきました⚽🥅

【Nスペシャリストよりメッセージ】

私は営業は得意ですが、正直マネジメントは不得意💔

これまでは、役職が上がると 必ずマネジメント力が必要でしたが 適材適所のスペシャリストコースが新設されたことで 誰もが輝ける道筋が出来ました😭✨

私がやることは、ずっと変わりません。

それを評価してもらえる環境が出来て嬉しいし 自分自身が活躍することでひとつの指標となり スペシャリストコースを目指す人が 増えてくれたら良いな、と思います👍

【プラストとしての想い】

このポジションを新設するうえで プラストとして、下記を実現し 「会社と従業員が、WIN-WINな関係でありたい」 という想いがあります🙌💓

従業員

マネジメント志向でなくても、長期的な成長と報酬を実現

会社

専門性の高いプロを長期的に確保し、事業革新を加速

マネジメント適性に悩むことなく 自分の営業力と成果でキャリアを築きませんか？

「社内の管理職としてより、現場の最前線で活躍したい！」
「営業という仕事を極めていきたい🔥🔥🔥」

そう決めているあなたも プラストでは正当に評価する環境が整っております🎵 ご興味のある方、ご応募お待ちしております！




最後まで読んでいただき、ありがとうございます💃

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