こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は「風通しの良さ」を感じられる記事をピックアップしました。
職場の雰囲気や関係性は、働く上での安心感だけでなく、成長スピードにも大きな影響を与えます。「もっと自分を伸ばしたい」「仲間と高め合える環境で働きたい」という方に、ぜひ読んでほしい3本です。
それでは、どうぞ！
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『【社員インタビュー】筋トレ好きコーディネーターが語る💪kotrioで見つけた成長できる働き方』 株式会社コトリオ @全国エリア
「もっと成長できる環境に身を置きたい」と思い、2022年に同社の門を叩いたという山田さん。同世代が活躍している点や、サポート体制が充実しているところなどが決め手になったそうです。
実際に入社後は周囲から何度も助けられ、サポートの手厚さを身をもって実感した様子。特に、「何かあっても絶対に助けてくれる」と信頼する小林支店長から多大な好影響を受けていることが語られています。
山田さんの経験談からは、同社の雰囲気や人間関係の良さが成長環境をつくりだしていると強く感じられます。
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『リアルフォースって何をしてる会社？【株式会社リアルフォース】』 株式会社リアルフォース @首都圏エリア
営業として活躍した経験を持つ教育課の管理者が、新人の育成に専念しているという同社。その手厚い研修体制が好評で、研修後インセンティブ獲得率100％など、成果につながる環境が整っている点が目を引きます。
さらに、同社ならではの提案のしやすさも解説されており、未経験でも挑戦しやすい状況がわかりやすく紹介されているのもポイント。
若い社員が中心となり、実力でキャリアをつくっていく社風からは、風通しの良さと前向きな競争が両立する職場の魅力が伝わります。
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『若手プロジェクトで決めた、新しい制服の話』 西城運輸砕石株式会社 @中国エリア
若手社員によるプロジェクトチームが主体となって新しい制服を導入した取り組みが紹介されている本記事。現場での動きやすさ、素材のこだわりなど、実際に働く人の視点を重視して選ばれたそうです。
一方で、従来の作業着に慣れた社員の声も尊重し、着用を強制しない柔軟さも示されています。その方針からは、社員のみなさんの声を大事にする社風が感じ取れます。
「話し合いながら、少しずつ良くしていくこと」を大切にしているというコメントからも、全員が主体性を持って働ける環境があることがわかります。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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