どこの会社に入るにしても
入社して業務をしてみるまでは「どんな仕事なのか」がわからないと思います。
そこで、いちベンチャー企業のいち中間管理職がどんな仕事をしてるのかを
少しご紹介したいと思います。
まず、当社のご紹介を改めて。
事業内容
企業のビジョンに合わせた戦略設計、集客施策の立案といったマーケティング領域から広告運用、効果改善まで、Web広告運用のエキスパートが広告運用をトータルでサポートいたします。単なる広告運用にとどまらず、目標に合った最適な戦略を提案し、ビジネスの成長を確かなものにします。
すごくシンプルにお伝えをすると『WEB広告代理店』です。
→企業（広告主）の代わりにWebやSNSなどのメディア枠の買い付け
広告の企画・制作、効果検証を行う専門業者で
検索エンジンのGoogle、SNSのインスタグラムやXなどを駆使して
企業様の代わりに人を集めるのが仕事の会社です。
その広告代理店で人事・採用部で中間管理職の仕事をしています。 「広告の仕事」や「広告代理店勤務」と聞くと 『広告作ってるのか』とか『専門的な知識使ってコンサルしてるのか』とか イメージされるかもしれませんが、私の仕事は全くの領域外です（笑）
元々は営業職なので、実際にそのような仕事をしていたのですが 今となっては全く別の仕事をしております。
人事・採用って何するの？
会社様の規模にもよりますが
私の場合は「営業」と「制作」と「運用」と「事務」以外の仕事です。
社内における究極のなんでも屋さんが人事職になります。
当社は採用活動にかなり力を入れておりますので
求職者の方との面接や面談、会社説明会も行いますし
採用サイトの作成や新しい宣伝方法の模索
今後どういう作戦で採用活動を行っていくのかなどの会議も行います。
採用活動以外では社内制度の見直しや新しい福利厚生の立案
業務改善のための分析、社内の備品管理なども行います。
また、今ここで書いているように
会社のことを知ってもらうのも人事のお仕事です。
え、無理。仕事多くて大変そう。
そう思った方も多いのではないでしょうか。
実際仕事量は多いですし、明確なゴールの無い仕事なのは事実です。
ただ、言い換えるのであれば
人事の質で会社の質は決まる。
と言っても過言ではないお仕事でもあります。
会社の将来を背負って
日々脳が焼き切れるくらい頭を使うのがすごく楽しいです。
今回は人事・採用のお話でしたが
また別の機会に他のお仕事についてもご紹介させていただきます。
