こんにちは！株式会社岩測設計です。
今回は、当社の採用担当者にインタビューを行いました。
採用活動への想いや、選考時に大切にしているポイントなどを聞いています。
求職中の方の役に立つ情報になっていますので、ぜひご覧ください！
Q1. 自己紹介をお願いします。また、求職者の方とどのように関わるのか教えてください。
総務営業部の畠山です。
中途入社で、入社してから20年が経ちました。
応募してくださった方と最初に関わる「採用窓口」の役割を担っています。
Q2. 採用活動をするにあたり、心がけていることはありますか？
当社は、あまり知られていない業種です。
そのため、少しでも多くの方に岩測設計という会社を知っていただけるよう心掛けています。
Q3. どんな方が岩測設計にマッチし、活躍できると思いますか？
自分の考えをしっかり持ち、意見をきちんと伝えられる方だと思います。
Q4. 選考の際、どのような点に注目していますか？
履歴書や職務経歴書では、保有資格やこれまでのご経歴、転職回数などを確認しています。
また、書類選考後の面接では、態度、姿勢などを特に大切なポイントとして見ています。
Q5. 面接の際、必ず聞く質問はありますか？また、その意図を教えてください。
「当社に入社して、何がしたいのか」「どのようなことができるのか」を知るために、必ず「ご自身のセールスポイントは何ですか？」とお聞きしています。
Q6.最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。
応募前の職場見学はいつでも対応可能ですので、当社のことを気になった方はぜひご連絡ください。
お待ちしております。
今回の採用担当者インタビューでは、求職者の方と最初に向き合う「採用窓口」としての想いや、選考時に大切にしているポイントについてお話を伺いました。
当社では、会社のことをより多くの方に知っていただくことを大切にしながら、一人ひとりと真摯に向き合った採用活動を行っています。
職場見学や面談は随時受け付けておりますので、少しでも興味を持っていただけた方はぜひお気軽にお問い合わせください。
今回もご覧いただきありがとうございました！！！！！！
