アイフォーコム株式会社です。
今回は、社内イベントや部署横断のコミュニケーションについてご紹介します。
仕事をしている中で、
「同じプロジェクトや
チームの人としか関わっていない」
ことに、不安を感じたことはありませんか？
プロジェクトや業務単位で仕事が進み、
拠点や現場が分かれていると、
日常的に関わるメンバーが
どうしても限られてしまいます。
業務のことを優先するあまり、なかなか
コミュニケーションを取る機会がない。
そんな状況は、決して珍しい事ではありません。
アイフォーコムは、神奈川県（横浜・相模原）をメイン拠点に、
北海道や福岡など全国各地に拠点を構える企業です。
普段はリモートワークも活用しながら、
それぞれの拠点・プロジェクトで業務を進めているため、
「顔を合わせる機会が少ない」という状況が
生まれやすい環境でもあります。
そこでアイフォーコムでは、
業務上のやり取りだけにとどまらない
人とのつながりを大切にしています。
その取り組みの一つが、
部署やプロジェクトを越えて交流できる
社内イベントや部活動・同好会活動です。
これらはすべて有志参加。
「参加しなければならない」ものではなく、
それぞれのペースやスタンスを尊重しています。
社内イベントの一例：新年祝賀会
社内イベントの一つとして、
毎年「新年祝賀会」を開催しています。
今年は新宿駅前の会場を貸し切り、150名以上の社員が参加。
普段はリモートでなかなか顔を合わせられない社員も含め、
部署や拠点を越えて多くのメンバーが集まりました。
ビュッフェを楽しみながら、
自然と会話が生まれる時間となり、
久しぶりに直接話ができたという声も聞かれました。
今年の新年祝賀会では、
まぐろの解体ショーも実施。
仕事ではなかなか見られない一面に、
思わず会話が弾む場面も多く見られました。
久しぶりに顔を合わせるメンバー同士が、
笑顔で話している様子も印象的でした。
▲目の前で行われるまぐろの解体ショーに、社員のテンションも上昇♡
▲新鮮なお寿司に、社員一同お腹も心も満たされました♡
こうしたイベントは、
交流そのものを目的とするのではなく、
人と人が自然につながる“きっかけ”をつくる場
だと考えています。
無理に距離を縮めるのではなく、
自然な形で関係性が生まれること。それが、
部署横断のコミュニケーションにおいて
私たちが大切にしているポイントです。
プロジェクトや拠点が違っていても、
「顔と名前が一致する」
「いざという時に声をかけやすい」
そんな関係性が、
日々の仕事の安心感にもつながっています。
中途入社・新卒入社に関わらず、
自然に溶け込みやすい雰囲気があること。
そして、長く働いている社員が多いことも、
こうした社風の一つの表れです。
仕事の内容や条件だけでなく、
どんな人たちと、
どんな関係性の中で働くのか。
それも、転職を考えるうえで
大切な判断材料の一つではないでしょうか。
この＋Storiesでは、
社内の雰囲気や人との関わり方、
働きやすさにつながる工夫についても、
引き続きお伝えしていきます。
少しでも、入社後のイメージを持つ
きっかけになればうれしいです。
ぜひ、次回の投稿もチェックしてみてください。
アイフォーコム株式会社
公式サイト：https://www.iforcom.jp/
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