らしく生きる

RMS保険センターでは「らしく生きる」を人事ポリシーに掲げ、性別にかかわらず、すべての社員が自分らしく働ける職場を目指しています🚩自分らしく働くことが自分らしく生きることにつながると考え、ひとりひとりの個性を大切にしています✨

働きやすさや働きがいについて、社歴に関係なく職場で話し合い、働き方を会社から押し付けられない環境は業務改革にもなっています😊
中学生以下のお子さんを育てるパート社員は、お子さんの学校が春・夏・冬休みの間は休むことができます👩‍👧‍👦お子さんが中学生になったら、正社員を選択することも可能です✅
もちろん、正社員で小さなお子さんを育てられている方も何人もおられます👶思いやりと助け合いで残業をしない働き方がサポートになっています🍀
また、65歳以上の社員は、週休3日で働くことができます✒️再雇用後も無理なく続けられる環境で、ベテランから刺激を受ける若手もたくさんいます😀

保険業と聞くとなんとなく堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、RMS保険センターでは、「自分らしく働ける場所がある」ので、安心して保険業に飛び込んできてください🤗

instagramでは、会社の様子や近況を載せています📱 🌟ぜひご覧ください🌟