【内部スタッフ評価賞制度について🏆】

皆さんこんにちは😄 物流時代です🚚
今日は、(株)貴順で導入している『内部スタッフ評価賞』についてご紹介します💁‍♂️
💡内部スタッフ評価賞とは？ 「内部スタッフ評価賞」は、スタッフ全員が毎週投票を行い、仲間の頑張りを称え合う社内表彰制度です。
毎週の投票結果から「週間最優秀賞」を発表し、翌月初にはその累計をもとに「月間内部スタッフ評価賞」として表彰します。
✨ 制度の目的 ・日々の取り組み方や成果を、スタッフ同士がしっかり評価し合う ・社員・アルバイトを含む全スタッフが対象となり、誰もが主役になれる ・仲間の良い行動に気づき、称賛し合う文化を育てる この制度を通じて、「頑張りが見える」「認められる」「応援し合える」職場づくりを目指しています。
🔍 投票の仕組み ・投票は毎週実施 ・全スタッフが参加 ・投票は 完全匿名 ・週間 → 月間へと積み上がる評価方式 匿名投票のため、遠慮なく「良いと思った行動」を素直に評価できます。
💡『内部スタッフ評価賞』を導入している理由 ① モチベーションが上がる🥰
努力や成果が“見える形”で評価されることで、「見てくれている」「報われている」という実感につながり、次の頑張りの原動力になります。
② 成果や好事例が社内に広がる🔛
「なぜこの人が選ばれたのか」を共有することで、良い取り組みが全体に広がり、チーム全体のレベルアップにつながります。
③ 仕事の方向性が明確になる🤔
表彰基準は、会社が大切にしている価値観そのもの。 「どんな行動が評価されるのか」が分かるため、迷わず仕事に取り組めます🧩
1月は、伊藤係長が月間内部スタッフ評価賞を受賞🎉

過去には、困っているドライバーさんの為に東奔西走してくださった渡邉課長も、受賞しています🎉

『ちょっと気になるかも』 その気持ちが、未来の一歩につながります。
まずはお気軽にご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしています😊

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