こんにちは！
営業事務＆システム担当の
たなっぴーです😆
数ある求人の中から、この記事に興味を
持っていただきありがとうございます！
私たちは「履歴書」のその先にある「人柄」を重視しています。
弊社の採用方針は、一言でいうと
「過去の経歴よりも、これからの信頼関係」です。
そのため、一般的な選考とは少し違うポイントがあります💡
- 「まずは話してみる」からスタート（カジュアル面談OK）
「応募する前に、社内の雰囲気や仕事のリアルを知りたい」
という方のために、オンラインでのカジュアル面談が可能です💻
まずはざっくばらんに、お互いのことを知る時間になればと思っています。
2. 選考はスピーディーに。基本「面接1回」
お互いの貴重な時間を大切にするため、
選考ステップは最小限にしています。
基本的には面接1回で合否を判断。
無駄な駆け引きはせず、まっすぐに向き合って
お話ししたいと考えています😄
3. 学歴・職歴・資格。すべて不問です。
私たちが求めているのは、立派な肩書きではありません。
学歴が無い
異業種からのチャレンジ
正社員経験がない
必要な資格を持っていない
こうしたことは、一切マイナスにはなりません。
今のあなたの等身大の姿を見せてください✨
「経験ゼロ」でスタートすることは全く問題ありません。
しかし、お客様や取引先の大切な資産を扱う以上、
学び続ける姿勢だけは妥協しないでほしいと考えています。
📌 私たちが大切にしている2つのこと
★信頼の土台となる「ビジネスマナー」と「人柄」
専門知識を身につける一方で、それらを伝える「人間力」も不可欠です。
誠実なビジネスマナー： 相手を安心させる振る舞い
丁寧なコミュニケーション： 相手の意図を正確に汲み取る力
これらは、どんなに知識があっても欠かせない「プロとしての最低条件」です。
★常に「アップデート」し続ける姿勢
不動産に関する事、市場の動向、そして業務を効率化する社内システム。
覚えることは決して少なくありません。
「一度覚えたら終わり」ではなく、
常に新しい知識を吸収していくという学習意欲を求めています。
その努力こそが、お客様からの「信頼」に直結するからです。
今は不動産の知識がゼロでも構いません。
「ゼロからプロを目指したい」
「新しい知識を吸収して、誰かに信頼される仕事がしたい」
そんな前向きな意欲を持っている方なら、
私たちは全力でバックアップします✨
学歴や経験に縛られず、あなたの
**「これから」**に、お会いできるのを楽しみにしています😆
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひお気軽にご連絡ください。
「まずは話を聞いてみたい」というメッセージ、お待ちしております！
