こんにちは！人事部のTです✨
今回は、当社の福利厚生の一つでもある『資格取得支援制度』についてご紹介したいと思います。
当社では、社員一人ひとりの成長こそが会社の力になると考えています。
その想いを形にするため、2026年4月1日から資格取得支援制度を大きく強化します。
スキルアップに取り組みたい方が、より挑戦しやすい環境が整いました。
「もっとスキルを磨きたい」「キャリアの幅を広げたい」
そんな前向きな気持ちを、会社がこれまで以上にしっかり後押しします。
具体的にどのような制度なのかご説明します😊
■ 制度強化のポイント
1. 対象資格を大幅に拡大します！
これまでよりも幅広い資格が対象になり、
専門スキルからキャリアアップにつながる資格まで、挑戦できる領域がぐっと広がりました。
（対象の資格の一部をご紹介）
屋外広告士、サービス接遇検定、ビジネスマネジャー検定、イベント業務管理士、
イベント検定、スポーツイベント検定、ユニバーサルイベント検定、Adobe Certified Professional Photoshop など。対象資格が全３３種と大幅拡大！
2. 合格時の受検料補助に加え、毎月の資格手当を新設します。
今回の強化により、
• 合格時の受検料を会社が負担
• 対象資格に応じて毎月の資格手当を支給
という、より手厚いサポート体制を整えました。
3. 最大15,000円の資格手当を支給します
資格手当は基準内賃金として支給され、一人あたりの上限は月15,000円。
努力がそのまま収入アップにつながる制度です。
■ 手当支給までの流れ
- 対象資格に合格
- 「資格手当申請書（稟議書）」を提出
- 合格を証明する書類を添付
- 毎月末締め → 翌月給与に反映（受検料は領収書提出で現金支給となります。）
■ 注意事項もあります
• 対象は正社員
• 更新費用は自己負担
• 支給開始から1年以内に退職した場合は返金対象
• 資格に対応した職種で働く場合のみ手当支給
• テキスト代の支給はありません
制度の透明性を大切にし、安心して利用できる仕組みを整えています。
最後に…
あなたの「成長したい」という気持ちを、会社が本気で応援します💪✨
今回の制度強化で、スキルアップに取り組みやすい環境がさらに整いました。
「新しいことに挑戦してみたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ方にとって、安心してステップアップできる場所です。
私たちと一緒に、自分らしいキャリアを築いていきませんか？
以上、資格支援制度のお知らせでした。
次回もぜひお楽しみに！
