こんにちは🌞株式会社プラスト 本社総務課のFです。
私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。
今日は、面接でいつも「優しそうだけど、本当は何を考えてるの……？🤔」と
思われがちな、面接官の皆さんに突撃インタビュー第一弾！💨
これを読めば、次の面接がちょっと楽しみになるかも……？
ぜひ最後までお付き合いください！✨
Q1．面接で応募者のどんな「熱量」や「覚悟」を見たいと考えていますか？
インターネット事業部
これからの仕事を通じてどんな自分になりたいか聞きたい。
終身雇用の時代が終わり、「会社が決めたキャリアパス」を歩むのではなく、
「自分がどう生きたいか」を軸に仕事を選ぶ人が増えています。
「こんな自分になりたい」それが当社で働くことで叶ってくれたら嬉しいです。
CRM事業部
成り上がりたいという野心がある人！
OAコンサルティング事業部
どうしてもこの会社に入って、営業で一位を取りたい！
それ以外はいりません！ってくらいの「覚悟」や「熱量」が見たいです。
Q2．入社後に「すぐに活躍する人」と「じっくりと大成する人」、その違いはどこにあると感じますか？
インターネット事業部
「すぐに活躍する人」
前職の経験や考え方に縛られず、固定観念を持たずにとにかく行動を起こしていく人が多いです。
「じっくりと大成する人」
1つ1つのことを丁寧に身に着けていく人が多く、長く活躍してくれる方が多いです。どちらも素晴らしいと思います。
CRM事業部
教わったことをそのまま実行できる人がすぐ活躍するんじゃないかと思います。
OAコンサルティング事業部
ずばり、『気合い』の有無！
Q3．私たちが求める人材にとって最も大切な「仕事の価値観」は何だと思いますか？
インターネット事業部
「選択を正解にするのは常に自分」当社が掲げているVALUEの1つです。
人生を歩んでいく中で、私たちは常に選択を迫られています。
あらゆる出来事に「自分がした選択」という責任感を持ち、その選択が正解だったと
思えるようにしてほしいと思っています。
CRM事業部
自分自身の成長。
OAコンサルティング事業部
「貪欲に稼ぐ意欲」
お金を稼ぐということに強欲であり続けること。
Q4．未経験者を採用する場合、経験よりも重視する「ポテンシャル」とは具体的に何ですか？
インターネット事業部
「なぜこの仕事を選んだのか」を言語化できることは重要です。
未経験からのスタートは必ず「うまくいかない時期」を経験します。その状態を乗り越えるためにはエネルギーが必要です。「なんとなく」ではなく自分の価値観と仕事の内容を紐づけていってほしいと思います。
CRM事業部
コミュニケーション力。
OAコンサルティング事業部
『やれと言われたことを素直に実行する力』と『物事を継続することが出来る力』
最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️
続きは後日投稿予定です！ 楽しみにしていてください😊
「まずはカジュアルにお話ししてみたい！」という方も大歓迎です✨
勇気を出して、一歩踏み出してみませんか？
ありのままのあなたで、リラックスして来てください。
素敵な出会いを楽しみに待っています！💌✨
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未経験の方も大歓迎！
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