こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は「休暇制度から見えてくる働きやすさ」に関する記事をピックアップしました。
子育て・家庭との両立や、自分時間を大切にしたい方にとって、実体験に基づいた“休みやすさ”は外せないポイントだと思います。制度の有無だけでなく、実際にはどう活かされているのかを知りたい方におすすめです。
それでは、どうぞ！
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『年間休日が気になる！』
株式会社アキラ @首都圏エリア
営業事務＆システム担当のたなっぴーさんが、同社の休日について具体的に語っている本記事。特に、たなっぴーさんのご子息の高校受験でハプニングが起きた際、同僚が「早くいっておいで！」と送り出してくれたエピソードが印象的です。
有給消化率90％超や未就学児の看護休暇の運用など、制度が実際に活かされている点が語られており、「子供の行事」や「急な体調不良」など突然の事態・予定にも柔軟に対応できる環境に魅力を感じた方も多いのではないでしょうか。
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『社員の幸せを第一に。キムラの特別休暇制度をご紹介！』
株式会社キムラ @全国エリア
生理休暇や子の看護休暇、介護休暇など、一般的に“無給の場合が多い”休暇について、有休を使わずに取得できるようにしている同社。
「有休は自分の休息のために使ってほしい」「働き方をもっと自由に」という経営トップの想いにも触れられており、企業カルチャーが自然と伝わってきます。
同社では、どんなライフステージの方でも心配なく働き続けられる環境が整っているようです。
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『【オンオフ充実】有給休暇のリアルをご紹介します！（株式会社 岩測設計）』
株式会社岩測設計 @甲信越エリア
本記事では、有給休暇の付与タイミングや1時間単位で取得できる仕組みなど、実際の使われ方が丁寧に紹介されています。
昨年度の平均取得日数が約14日という実績に加え、筆者が旅行やライブ参戦などに活用した生の体験も語られており、有休が日常でどう役立っているのかがよく伝わってきます。
数字だけでは見えにくい「休みの日の過ごし方」が描かれており、オンオフの切り替えを大切にしたい方にとって必読の内容です。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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