こんにちは！株式会社岩測設計です。
今回は、田中社長に採用の本音を聞いてみました。
書類選考や面接で実際に見ているポイント、そしてこれから入社される方に期待していることなど採用に対する考え方を教えてもらいました。
「どんな人が活躍しているの？」「どんな人と一緒に働きたいの？」と気になっている転職検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。
Q1.どんな方と一緒に働きたいですか？また、どんな方が自社にマッチし、活躍できると思いますか？
コミュニケーションを大切にし、自分の意見をしっかり持って周囲に伝えられる方、そしてどんな場面でも誠実に物事へ向き合える方と一緒に働きたいと考えています。
また、当社の事業内容や考え方を理解し、やる気があり主体的に行動できる方は、特に当社にマッチし、活躍していただけると感じています。
Q2.履歴書や職務経歴書など、書類選考の際に注目しているところはありますか？
人柄や価値観を知るきっかけとして、学生時代の部活動や趣味などに注目しています。
また応募者の年齢によりますが、転職の度合いにも注目しています。
Q3.実際に応募者と会って面接を行うときにはどのようなところをみていますか？
応募者の方の行動や仕草、態度などは重要だと思います。
また、志望動機はもちろんですが面接で会話する中での理解力や明るさ、表現の仕方などにも注目しています。
Q4.面接時、応募者に対して必ず聞く質問はありますか？その意図も教えてください。
「当社に入社し、仕事中に困難なことが起こった場合どのように行動しますか？」と聞きます。
応募者の自主性や協調性を判断するためにこの質問をしています。
Ｑ5.新しく入社する方に対して期待していることは何ですか？
発展的な考え方を持ち、リーダーシップを発揮してほしいです。
そして、当社をどんどん盛り上げてもらいたいと思っています。
以上、田中社長のインタビューでした。
選考の際、スキルや経験はもちろん大切ですが、仕事に向き合う姿勢や周囲とのかかわり方といった部分も私たちは大切にしています。
今回のインタビューを通して、当社がどのような想いで採用に向き合っているのか、どのような方と一緒に働きたいと考えているのかをご理解いただけていたら嬉しいです。
職場見学や面談は随時受け付けています。
転職を検討中で、「まずは雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です！
ぜひお気軽にお問い合わせください。
今回もご覧いただきありがとうございました！！！！！！
