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株式会社ティー・アール・シー、プラスト担当です。
今回は「#面接担当の素顔」特集ということで、会社説明会や選考時の進行役を担当している、人材開発室のAさんにお話を伺ってきました👀
説明会や面接時に思っていること、それ以外にも面接官の素顔に迫る一問一答形式でインタビューしてきましたので、ぜひご覧頂ければと思います！
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Q1：まずは自己紹介をお願いします
人材開発室のAです！主に採用・広報、社内教育、企業実習等を担当しています。
面接や説明会ではなるべくリラックスした雰囲気でお話できるよう心掛けていますので、気軽に声をかけていただけると嬉しいです！
Q2：趣味などあれば教えてください
趣味とまではいきませんが、健康のために運動するようにしています。あと最近は自家製ピクルス作りにはまっています！おつまみに最高なんです🍺
Q3：面接で意識している事はありますか？
新卒採用もキャリア採用も基本は同じで、学歴学部等も関係なく、まずは人重視の面接です。なので面接ではご自身の魅力について沢山アピールして頂ければと思います！
Q4：印象に残っている応募者はいますか？
事前にIT業界についてや弊社の事業内容をしっかり勉強してくれていたり、それを踏まえて実現したい夢や今後のキャリアについての計画性、あとは自己啓発を宣言するだけではなく計画的に実行に移せている人、というのはやっぱり良い意味で印象に残りますね。
Q5：ズバリ、求める人物像とは？
弊社はそこまで大きな規模の会社ではないので、役員・幹部から一般社員まで距離感が近く遠慮なく話すことができ、どの現場もみんなでワイワイ楽しく働けるのが一番、という社風があります。ただ、当たり前ですが会社・組織ですので、時代に合わせたアップデートや個々の成長というのは切っても切れず、加えてAIの発達により、IT業界も現在進行形で働き方自体が大きく変化し続けている業界です。
そうした環境の中で、今後5年、10年と、成長・適応していける、もっといえばそれらを実現するための戦略やアイデアを出し合い、一緒に試行錯誤を繰り返しながら長期的に会社を盛り上げてくれるような方は、特に大歓迎です！評価という意味でも、こうしたことに前向きな方には社内でもどんどんチャンスが巡ってくる、というのも弊社の特徴の一つですね😁
Q6：面接担当も緊張しますか？
めちゃくちゃ緊張してます（笑）
とはいえ進行役なので、アイスブレイクはもちろん、可能な限り応募者の方がリラックスでき、長所を引き出せるような進行を心がけています。
Q7：面接担当の思う"良い面接"とは？
これは私の持論ですが、面接は一方通行ではなくお互いを知る場だと思っています。我々も応募者の方を知りたいし、逆に応募者の方も我々を逆面接しちゃうぞ！くらいの気持ちでご参加頂きたいと思っています。少ない面接時間の中で、お互い言いたい事や聞きたい事を遠慮せずに会話できるのが、ご入社後のギャップを減らすという意味でも良い面接なのかなと思っています。
Q8：普段は面接以外にどんなお仕事をしていますか？
状況次第ですが、エンジニアとして現場に出て設計や構築を手伝ったり、タイミング次第では企業実習の受け入れ等にも取り組んでいます！
【企業実習風景】
Q9：面接担当として嬉しかったことはありますか？
企業説明会から選考、そして入社まで一通り関わらせて頂いているので、まずは新入社員の方が元気に入社日を迎えられる時が一番うれしいですね😊
【新入社員：入社初日挨拶】
Q10：最後に選考を考えている人に一言！
繰り返しになりますが、面接ではぜひご自身の魅力やTRCでやってみたい事など、沢山アピールしてください！事前に気になる事や聞いてみたいことなどあれば、会社説明会も随時開催しており個別開催も可能なので、お気軽にご相談ください😊
私も含め、弊社には文系出身や未経験からIT業界に進んだ先輩も沢山いますので、一緒に働ける日を楽しみにしています！
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今回は面接担当のAさんのご紹介でした！
少しでも弊社選考の雰囲気がお伝えできていれば幸いです。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。
それではまた次回の投稿で！
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