こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
GW明けの5月10日は”母の日”ということで、「仕事も子育ても両立するワーママ」に関する記事をピックアップしました。
出産や育児を経て「この先も働き続けられるだろうか」と不安を感じたことのある方や、家庭とキャリアのバランスに悩む方にこそ読んでほしい内容です。実体験を通して語られる言葉から、両立の前向きなヒントが見えてきます。
それでは、どうぞ！
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『【女性必見！】仕事も育児も全力✨明るさ全開のママさん社員にインタビュー🎤💅💄』
株式会社タカシン @東北エリア
引っ越しを機に転職を考え、「子どもとの時間を大切にしたい」という思いを率直に伝えたSさん。製造現場でガイドワイヤーの工程を担当しながら、上司や先輩に相談しつつさまざまな工程へ挑戦しています。産休・育休の取得、有給休暇の取りやすさ、固定された休日カレンダーなど、具体的な制度と日常が語られています。
「会社に来たくないと思ったことは一度もない」というSさんの言葉から伝わるのは、個人の努力だけに頼らない、周囲の理解と支えがある職場環境。仕事と子育てを両立するうえで、環境選びの大切さに気づかせてくれる一編です。
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『育児中2児ママ社員のWorking Day Vlog.🎵』
株式会社みちのくジャパン @東北エリア
朝は営業所へ出勤し、店舗を巡回しながら現場を支え、夕方には保育園のお迎えへ向かう──SVとして時短勤務で働くSachiyoさんの1日は、仕事と育児が途切れることなく続いていきます。産休・育休前には、重い作業を避ける配慮や業務量の調整など、周囲が自然に支えてくれた経験が印象的です。
子ども中心の生活に変わっても働き続けられている背景には、制度だけでなく困ったときに「大丈夫だから」と声をかけてくれる人の存在があるから。無理をせず、自分のペースで仕事と向き合っていける安心感が伝わってきます。
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『【社員インタビュー第4弾】産休・育休から復帰したMさんにお話をききました！（株式会社 岩測設計）』
株式会社岩測設計 @甲信越エリア
2006年に新卒で入社し、2度の産休・育休を取得したMさん。社内で初めて制度を利用する立場だったことから、取得前は「会社に負担をかけてしまうのでは」という不安も抱えていたといいます。妊娠中は体調を考慮して業務内容を調整してもらい、復帰後も子どもの体調不良や急な呼び出しに対応しながら、フルタイムから時短勤務へと働き方を見直しました。
制度面のサポートに加え、理解を示してくれる職場の雰囲気も、安心して働き続けられる理由の一つ。初めて制度を使うことに迷う人の背中を、そっと押してくれる記事です。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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